Юридическая компания Эклекс

Приёмка товара – ключевой этап поставки. Покупатель хочет убедиться, что получил качественный товар без недостач и дефектов, а поставщик, в свою очередь, заинтересован подписать документы о приёмке без замечаний. Поэтому обеим сторонам выгодно прописать в договоре чёткий порядок приёмки с учётом всех нюансов, а затем строго его соблюдать. 1. Пропишите в договоре этапы приемки и сроки по каждому этапу: 2. При выявлении недостатков оставьте двусторонний акт (его форму закрепите в договоре), зафиксируйте...

Раздел «Ответственность» – один из ключевых в договоре поставки, от него зависит, насколько эффективно вы сможете защитить свои интересы. При составлении договора стороны часто ограничиваются стандартными неустойками: за просрочку поставки и за просрочку оплаты, но что еще можно предусмотреть для дополнительных гарантий каждой из сторон? Если договором предусмотрена предоплата, и поставщик не поставил товар или поставил брак, у покупателя возникает право отказаться от договора и потребовать возврат аванса...

В договорах часто встречаются расплывчатые формулировки: «поставка с доставкой» или «самовывоз», без детализации ответственности за повреждение груза при погрузке/разгрузке или в пути. Если в договоре не определен момент перехода рисков, возникают споры: По умолчанию риск переходит в момент исполнения обязанности по передаче товара (ст. 459 ГК РФ). В спорных моментах главное, что написано в вашем договоре. При самовывозе риск переходит раньше фактического вручения — в момент, когда товар готов к передаче к сроку, установленному в договоре, а покупатель осведомлен о готовности к передаче...

Один из главных рисков для обеих сторон — суд может переквалифицировать договор подряда или оказания услуг в трудовой, чтобы этого избежать, не подменяйте трудовой договор гражданско-правовым, в том числе с самозанятыми. Правило: договор подряда/услуг допустим только для разовых, временных задач, которые не требуют ежедневного присутствия сотрудника в вашем офисе. Иначе — признание отношений трудовыми, штрафы, доначисления налогов и пр. Трудовой договор обязан содержать все условия из ст. 57 ТК РФ: условия оплаты, место работы, трудовую функцию, режим труда и отдыха и т...

Договор подряда регулируется Гражданским кодексом РФ, а трудовой договор — Трудовым. Подряд не обеспечивает работника льготами ТК РФ, основными из которых являются: Кажется, что в обоих случаях человек просто работает. Однако закон видит иначе: Договор подряда — предметом является выполнение по заданию заказчика работ, которые носят материальный характер (строительство, ремонт, изготовление вещи). Обычно договор подряда исчерпывается выполнением одного заказ, в нем обязательно указывают начальный, конечный и (при необходимости) промежуточные сроки...