Бизнес- тренер, Константин Пушнин

Почему выбор бизнес-тренера — это стратегическое решение В условиях быстро меняющегося рынка обучение сотрудников становится не просто «опцией», а необходимостью. Однако эффективность тренингов напрямую зависит от того, кто их проводит. Неправильный выбор тренера может привести к потере времени, денег и демотивации команды. Как же избежать ошибок и найти специалиста, который принесет реальную пользу? Разберем ключевые критерии, на которые стоит обратить внимание. Делюсь своим опытом. 1. Критерии выбора бизнес-тренера: что проверяют заказчики 1...

В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от умения руководителей раскрывать потенциал сотрудников. И здесь на первый план выходит обратная связь — мощный инструмент, который не только помогает корректировать поведение, но и мотивирует, развивает и укрепляет доверие в коллективе. По данным исследований Gallup, команды с регулярной обратной связью показывают на 14,9% более высокую продуктивность. Но как сделать этот инструмент по-настоящему эффективным? Давайте разберемся. Обратная связь (ОС) — это не просто «оценка» работы...

«МЕГАТРЕНИНГ: навыки, которые работают годами!» Почему корпоративное обучение — это не расходы, а ваши будущие дивиденды? В условиях быстро меняющегося рынка, цифровизации и растущей конкуренции единственный способ удержать лидерство — это инвестировать в человеческий капитал. Компании, которые игнорируют обучение сотрудников, теряют не только прибыль, но и лояльность клиентов, а главное — таланты. МЕГАТРЕНИНГ — это не просто тренинги. Это системный подход к созданию команд, которые приносят прибыль сегодня и формируют устойчивое конкурентное преимущество завтра...

Всем привет.😊😊😊 Недавно на тренинге по управлению мне сказал участник: "Почему вы используете много западных методик управления командой: Циклы и мотивационные модели?" "Кстати, классно подметил!" - похвалил я его🤝🤝🤝. Много в основе менеджмента взято из мировых практик. Я ответил, что знаю и использую и наших родных авторов и примеры советского менеджмента💪💪💪 Вот один из наших примеров. Владимир Исакович Герчиков (1938–2007) — советский и российский учёный, разработчик типологической модели трудовой мотивации...

🟢Мы - группа бизнес- тренеров РОССИИ. Работаем по всей стране от Калининграда до Владивостока с любыми федеральными и региональными компаниями. 🟢Наша специализация- это обучение и развитие персонала. Работаем в корпоративном формате, всегда индивидуально адаптируя и кастомизируя активности под специфику компаний. Работаем по трем ключевым направлениям: бизнес- тренинги; стратегические сессии; деловые тимбилдинги. Все наши программы- это активная форма обучения с большой практической частью. Работаем позитивно и энергично, создаем атмосферу доверия...