Генератор правды

Сегодня я покажу Вам в каких офисах наслаждаются 8-ми часовой трудовой терапией в день сотрудники телеком отрасли. Цифровой век наплодил столько мелких операторов связи, что все «подвалы» где они обитают и не покажешь. Поэтому остановимся на гранд четверке, которые плотно заняли свои ниши на телеком бирже и большие здания в столице нашей Родины для своих сотрудников. Кто и как позаботился о своем персонале, кроме аренды здания и выделения парты и компьютера, я покажу в сегодняшней статье. Начнем с моего любимчика «Билайн»...

Очень многих интересует вопрос прослушивают их телефон или нет. Если раньше данный вопрос звучал практически от каждого человека с кем я общался, то со временем вопросов становилось все меньше, сейчас в основном вопросы задают «погонники» - служащие силовых структур. Во времена развития 3G, развития новых технологий, развития ниши ТОП-овых флагманов того времени – Siemens без видеокамеры, кнопочный Sony Ericsson, «новейший» Samsung с синим экраном (почти цветной), все чаще и чаще, индикация аппарата вызывала лютый страх и опасение каждого пятого абонента...

Очень часто собеседование у многих вызывает состояние стресса. Миссия специалиста по подбору персонала – выбить землю из-под Ваших ног, заставить нервничать, довести Вас до белого каления, поставить в тупик неудобными и неожиданными вопросами. Как подготовиться к собеседованию с интервьюером, какие вопросы задают и как продать себя «подороже» Вы узнаете, прочитав статью до конца. Начнем с азов, которые обязан знать Sales Manager в любой отрасли – 5 этапов продажи: 1. Установление контакта. 2. Выявление потребностей...

В отношениях с «Билайн» время летело незаметно. Счастливые часов не наблюдают. Особенно наглядно это было зимой: выходишь из дома на работу - темно, уходишь с работы - темно.  Вся жизнь в сумраке. Единственным светом в оконце был «Билайн», он разбавлял темноту дёргающимся глазом.   Поменялся почти весь руководящий состав на всех уровнях, новые мётлы мели по новому, местами было интересно, местами было не очень, но глаз был постоянен. Новый менеджмент внедрил уникальное решение на рынке телеком индустрии - “change”...

Наступило время очередных перемен, на этот раз уже радикальных. В воздухе стоял запах телеком экстремизма,  сотрудники шли на работу как на казнь, впервые возникла в голове мысль: «Ну всё, теперь меня уже вряд ли что-то сможет удивить».  Как показало дальнейшее трудовое сотрудничество с Билайн, чем чаще проносилась эта фраза у меня в голове, тем быстрей Билайн старался меня удивить все больше и больше. Это было сравнимо с отношениями двух близких людей. Отношения - это большая работа обоих партнеров...