Ищите работу правильно.HR кейсы.

Есть у hr маркеры, свои стоп слова, после которых ваше трудоустройство будет под большим вопросом. О чем не следует говорить специалисту по подбору. Давайте разбираться. 1." Мой начальник мудак" . Даже если это так, даже если так думал весь ваш прошлый коллектив, ни в коем случае не говорите об этом будущему работодателю. Кроме этики в этом ещё скрываются подводные камни. Руководители могут быть знакомы, Земля то круглая. Никто не любит сплетников, и никому не хочется думать, что в последствии возможно, обольют грязью и эту компанию...

Поговорим о мошенниках на рынке труда. Очень часто ко мне обращаются с вопросом не развод ли та или иная вакансия. Причем, встречаются они уже не только на заборах, но и на вполне уважаемых ресурсах. Посмотрим внимательно...

Гражданско-правовой договор, с сотрудником, а точнее с "исполнителем в данном случае, заключают работтодатели которые не хотят офорслять сотрудника по ТК РФ, и производить Налоговые отчисления. И дело...

Вы приходите на собеседование и узнаете, что данная должность может быть предоставлена на время декрета другого сотрудника. Что делать, рассматривать такую должность или нет? Что важно знать и спросить. 1. Начнём с того, что работодатель обязан предупредить, что данная должность декретная. 2. Обязательно спросите, когда сотрудник вышел в декрет. Если только что, то, скорее всего год он точно не вернётся. Если сотрудник вышел в декрет более года назад, значит вы под ударом, вполне возможно, что бывший сотрудник вернётся в любой момент...

"Употребляете, курите? Какие у вас вредные привычки" спрашивает специалист по подбору, буравя вас тяжелым взглядом и цокая зубом. И сразу стало неуютно и непонятно что отвечать. Одно дело если вы за ЗОЖ, и восклицаете это уверенно: "топлю за ЗОЖ"...

Многие соискатели теряются, если хотят самостоятельно позвонить в отдел персонала, и спросить о свободных вакансиях, или о судьбе своего резюме. По этому предлагаю вам самые простые скрипты, которые позволят выглядеть грамотными кандидатами, которые не "экают и не мэкают" в трубку. Договоримся, что попросить Вас соединить с отделом персонала, вы смогли, и разговариваете с hr. Ситуация 1. Вы отправили резюме и хотите узнать его судьбу. "Здравствуйте, меня зовут ФАМИЛИЯ И ИМЯ( помните, что вы не...

Понять, понравились ли вы специалисту по подбору персонала, можно еще во время собеседования. Так же как и понять, что с Вами ненавязчиво расстаются. 1. Собеседование длится менее 15 минут. С интересным соискателем, собеседование длится от 30 минут, до часу (порой даже больше). Кандидата, с которым хочется работать, хочется узнать лучше. А значит говорить дольше . 2. Вам очень скомкано говорят о вакансии, об условиях. Если вы показали качества которые не соответствуют требованиям компании, скорее всего, hr, не расскажет вам о подробностях...

Что писать в ключевых навыках, очень часто мне задают этот вопрос, когда просят скорректировать резюме. Давайте разбираться. 1. Знания. Знания этот тот багаж теоретических данных, которыми мы можем воспользоваться и перевести это в навык, или они так и останутся в нашей голове знаниями...

1. Постарайтесь, чтобы Ваша обувь не оставляла грязных следов. Всё понятно, зима, осень, весна везде грязь, но очень приятно, когда её не несут в кабинет. 2. Снимайте верхнюю одежду. Спросите любого сотрудника, куда можно повесить куртку или пальто, если же никого нет, то перекиньте одежду через руку, и вам обязательно подскажет уже сам hr, куда её повесить. 3. Возьмите с собой ручку, и блокнот для записей. В этом лайфхаке три секрета- Вам будет куда "деть руки". Второе- заранее составьте свой список вопросов, запишите его, и потом узнавайте всё , что для вас важно...

Профессиональная самоидентификация. Процесс или результат? Мой супруг очень любит футбол, и ему совершенно все равно кто выиграет. Он одинаково яростно болеет и за Спартак и за Зенит, расстраивается когда не забивает Аякс, говорит: "Я за красивую игру"...

Сегодня я хочу рассказать вам о том, какая должна быть фотография в резюме. 1.Фото в резюме должно быть актуальным. Уберите все фото прошлых годов, где вы "такая хорошенькая" и поставьте фото которое соответствует действительности...

1. Анонимность резюме. Если ваше резюме похоже на это, немедлите, а садитесь его изменять. Анонимные резюме может и сохранят Ваше инкогнито, но и помочь в поиске работы не смогут. Закрыто фото, Фио, почта. Иногда бывает закрыт и телефон. Чтобы что? Чтобы не беспокоили. Цель достигнута, если hr не на грани отчаянья в поиске, он обойдёт это резюме стороной. Мы рассматриваем резюме, как визитную карточку, как способ представить себя. Кандидат скрывающий даже свое имя не вызывает желания ему позвонить...