APORA

Подборка самых странных и смешных собеседований. А какие у вас были собеседования? Апора.РФ apora recruiting, apora.Moscow

В последнее время на собеседованиях кандидатов часто очень подробно спрашивают о семье, личных отношениях, в особенности о "второй половине". Почему это так важно для работодателей и как реагировать на подобные вопросы? В недавнем времени было опубликовано достаточно много исследований на тему того, что успех человека напрямую зависит от его окружения, от поддержки семьи и друзей. Самое большое влияние на человека оказывает его "вторая половина"...

Вот такое интересное судебное решение позволяет работодателю без компенсаций и проблем уволить любого сотрудника компании. Основанием служит статья 74 ТК РФ, по которой есть возможность в одностороннем...

В последние несколько лет, рынок Генеральных подрядчиков, как в капитальном строительстве, так и в Fitout-е сильно изменился. Это обусловлено сильным сокращением маржинальности строительного бизнеса. Цены на материалы, в особенности импортные, сильно выросли, зарплатные ожидания сотрудников тоже растут, а расценки генподрядчиков практически не меняются с уровня 2013-14 годов. Экономить на качестве материалов и квалификации сотрудников - это тупиковый путь. Остается только оптимизация бизнес процессов компании...

В своей работе мы неоднократно сталкивались с тем, что руководители при приеме на работу выбирают слабых сотрудников, где логика, зачем они это делают? Называется это принцип обратной селекции, когда руководитель не хочет брать на работу людей, способных в будущем составить ему конкуренцию. Ему не нужны активные, целеустремленные, амбициозные люди, он предпочтет людей посредственных, из другой лиги. В таком случае интересы подобного руководителя не совпадают с интересами компании, по его...