Найти в Дзене
Процедура увольнения работника, находящегося на испытательном сроке
По закону установление испытательного срока для вновь поступившего работника необязательно. Эта процедура только даёт возможность понять способности служащего. В дальнейшем возможно расторжение договора, если человек сам не решит покинуть рабочее место. Существующие сроки Длительность испытательного срока может колебаться в пределах: 1. В районе двух недель. Когда человек собирается проработать на предприятии не более 6 месяцев. 2. 3 недели. Если планируется заключение обычного договора. 3. 6 месяцев...
4 года назад
8 лучших идей как мотивировать себя и своих сотрудников на плодотворную работу
Быть менеджером хотят многие, но не каждый сможет оценить, насколько эта позиция тяжела, с точки зрения работы с людьми. Управляемая команда похожа на живой организм, который требует постоянного бережного обращения, поддержания жизнеспособности и результативности. Как оставаться ресурсным управленцем и мотивировать команду к плодотворной работе? Иметь чётко сформулированную рациональную цель Менеджеры должны убедиться, что у компании есть чёткое видение будущего и план к реализации стратегии как на корпоративном, так и индивидуальном уровне...
4 года назад
Как избежать обмана при трудоустройстве
К сожалению, в различных сферах жизни нередко имеет место быть обман и трудоустройство не является исключением. Во время данного процесса иногда можно потерять время и деньги. Как же этого избежать? В первую очередь следует внимательно читать договор приема на работу, так как недобросовестных работодателей потом практически невозможно будет обвинить в обмане. Зачастую немало агентств по трудоустройству обещают своему клиенту работу с хорошим окладом. В качестве вознаграждения за свои услуги они просят немалую сумму, обещая, что она окупиться в скором времени...
4 года назад
Почему нужно обучать своих сотрудников?
Многие руководители принижают роль обучения своих сотрудников. Под действием экономических кризисов и недостачи денег на то, чтобы оплатить курсы своим подчиненным, руководитель тратит ресурсы на инструменты развития своего бизнеса...
4 года назад
Топ-менеджер: кто это такой и как им стать?
Цель каждого работающего – занять в профессии должность высокооплачиваемую, престижную, символизирующую значимый социальный статус. В корпоративной иерархии такими характеристиками обладает позиция топ-менеджера...
4 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала