Процедура увольнения работника, находящегося на испытательном сроке
По закону установление испытательного срока для вновь поступившего работника необязательно. Эта процедура только даёт возможность понять способности служащего. В дальнейшем возможно расторжение договора, если человек сам не решит покинуть рабочее место. Существующие сроки Длительность испытательного срока может колебаться в пределах:
1. В районе двух недель. Когда человек собирается проработать на предприятии не более 6 месяцев.
2. 3 недели. Если планируется заключение обычного договора.
3. 6 месяцев...