Истории из офиса

Рассказ от коллеги. Работал он в офисе строительной компании, и был в том здании общий туалет — коридор, раковина, сушилка и 2 кабинки. Когда проектировали этот туалет, архитектору то ли недоплатили, то ли он решил приколоться — поставили зеркальные двери в кабинки. В чем, собственно, соль — снаружи люди ничего не видят, только собственное отражение, а вот изнутри видно всё, что происходит снаружи. Самое интересное это то, что нельзя понять, есть ли кто-нибудь в кабинке или нет. Ни замков «красный/зеленый», ни нижнего отверстия под ноги нет...

На недавнем корпоративе коллеги делились историями. Два совершенно разных человека рассказали две совершенно разные истории — о работе в крупных компаниях. Да только суть была одинакова, о ней и эта статья. Работа мечты Очень много людей мечтают устроиться в крупную компанию (всероссийского или международного масштаба). Это и понятно — перспективы, карьера, деньги, статус и т.д. Но за этим стоит большая и долгая работа в коллективе. Среди людей, желающих того же самого, что и вы. И вот внутри кипит...

Эта история не про офис. Сегодня стал свидетелем ругани между двумя людьми. Во дворе есть тупиковый въезд для автомобилей. Дорога шириной в 2 авто, половину которой используют для парковки. Есть место для проезда только одному авто. Въезд этот находится на пригорке, высотой примерно 3 метра. Несколько дней назад выпал снег. Управляйка ничего не чистила, на пригорке образовалась наледь. И нашлась женщина, которая использовала въезд для машин в качестве горки — спускала с нее своего сына на санках...

Когда-то я работал в компании, которая продает оборудование для кафе и ресторанов. Был там супер-сотрудник Гриша, умудрявшийся всегда продавать больше остальных. Грише все нравилось, получал порядка 150к в месяц, был на хорошем счету у начальства. Все было хорошо. До одного случая. Пятница, вечер. Гриша задерживается чтобы подготовить презентацию для потенциальных клиентов. Закончив дела, в 11 вечера он закрывает офис и спускается в лифте. Лифт застревает. У Гриши начинается паника. Он жмёт все кнопки на щитке, добит по дверям, кричит...

Многие компании устраивают для своих сотрудников новогодние корпоративы. Это супер, обожаю их. Вопрос в другом — почему они проходят посреди недели? За то время, что проработал в офисах, корпораты всегда проводили в последнюю рабочую неделю. Почти всегда это была среда или четверг. А потом остается еще несколько дней до выходных. Естественно, что после корпоратива все ходят как разваренные макароны. Ни поработать, ни отдохнуть. Ужас же. Самое забавное, что внятного ответа на вопрос «почему не раньше?» никто не давал...

Я уверен, что при слове продавец, все сразу представляют этакого Джордана из «Волка с Уолл Стрит» — прыткого и беспринципного. Да, продавцы (особенно те, кто сидит только на процентах) сделают всё, чтобы продать подороже и побольше. Но есть совершенно противоположная категория, о ней и расскажу. Что имеем: небольшая компания. Занимается созданием и рекламой сайтов. Есть продавцы, которые ищут новых клиентов. Есть менеджеры, которые общаются с текущими клиентами. Есть, исполнители, зарплата которых зависит от этих двух...

В каком бы офисе я ни работал, везде было одно и то же правило — именинник проставляется. Отмечают дни рождения везде по-разному. Где-то готовят персональный подарок, где-то просто скидываются по «кому сколько не жалко». И только именинники всегда делают одно и то же — угощают коллег вкусняшкой. Вот думаешь: «Что может быть проще, чем купить тортов или заказать пиццу?» Однако не все справляются с такой задачей. Кто-то не умеет рассчитывать, кто-то не думает о своих коллегах... в общем, представляю мой топ неудач именинников...

Работал как-то со мной в офисе один сисадмин. К нему все боялись обращаться. Причина — от него жутко воняло. Стоило ему просто пройтись по коридору, как шлейфом тянулся запах пота. И это не выветривалось минут 15. А если он подходил к чьему-нибудь рабочему месту, то приходилось срочно эвакуироваться, потому что находиться рядом было невыносимо. Вообще, парень он был хороший. По работе никогда не было нареканий. Тем более всех раздражал неприятных запах в офисе. Поэтому мы с коллегами собрались и обсудили, можно ли ему как-то помочь...

Первые дни в офисе работать тяжело. Особенно если офисная работа в новинку. В первой компании я был самым молодым сотрудником. Коллега был задирой и, видимо, любителем дедовщины. В силу своего возраста и опыта он считал своим долгом подразнить меня или поручить какой-нибудь нелепой работенки. Например, во время обеда мог прокомментировать мою порцию словами: «Будешь так питаться мужчиной не вырастешь». Или отправить в магазин за кофе и печеньками. Я ведь хочу нормально и спокойно работать, а не делать что-то несуразное...

В компании, куда я только устроился, была такая традиция — шутить над новенькими. Видимо после того, как я со всеми познакомился и рассказал что раньше работал на автомойке, коллеги и придумали розыгрыш для меня. Мне сказали, что каждый сотрудник обязан «дежурить» — прибираться и мыть пол после окончания рабочего дня. Дежурным становятся на неделю и меняются по очереди, в алфавитном порядке. Мне показали, где лежит нужный инвентарь и, похлопав по плечу, благословили. «Надо так надо», — подумал я и с понедельника заступил на пост...

В детстве, во время праздничного застолья, я услышал от взрослых историю. Рассказывали о каком-то общем знакомом, что он стал крутым шеф-поваром и уехал то ли в Испанию, то ли в Италию. Теперь живет там в достатке, припеваючи. «Как классно», - подумал я. Тоже так хочу. Закончив школу, я пошел учиться в профучилище на технолога. Планы были грандиозные: лакшери-ресторан, дорогие блюда. Однако им не суждено было сбыться. На последнем курсе осознал, что кулинария это не мое. До «шефа» еще надо дослужиться, да и процесс стояния у плиты целый день мне неприятен...