Олеся Обломова

От многих слышала, что когда к ним приходит эйчар со словами "надо поговорить", у них проносится мысль "а что я натворил". Многие боятся, что их внезапно могут уволить. Да, к сожалению, такова жизнь, и такие печальные моменты случаются. У меня сегодня был такой кейс, когда пришлось поговорить с человеком и попросить его написать заявление об увольнении, причем сегодня же забрать трудовую. Для человека это большой стресс, у него ощущение, что его выгоняют "на улицу", оставляют без средств к существованию...

Поговорим в этом посте о том, что такое стресс-интервью, по каким правилам оно проводится и как распознать, что с вами его проводят. Что такое стресс-интервью? Это собеседование, которое проводится по определенным правилам, чтобы выявить умение кандидата контролировать эмоции и выдерживать стресс. Такое интервью обычно требуется на руководящие позиции, где работа сопряжена с высокими эмоциональными нагрузками и высоким уровнем стресса в работе. По каким правилам проводится стресс-интервью? Каждый...

Да простят меня коллеги-эйчары за то, что я учу людей обходить наши фильтры =) Теперь, когда я извинилась, можно и статью опубликовать. Многие думают, как бы так подготовиться к вопросам рекрутера так, чтобы выглядеть всезнающим супер-умным чуваком, и чтобы сразу получить предложение о работе на большие бабки. Читайте внимательно, мои алчные любознательные друзья. Расскажу здесь вам секрет и стратегию. Прежде чем красиво выступить, надо тщательно подготовиться. Пишу по пунктам, что для этого надо сделать: 1) Для начала нужно выбрать работу вашей мечты...

Многие задумываются о том, что стоит и что не стоит говорить о себе на собеседовании. Где правила, следуя которым, можно выиграть раунд? Как рекрутер меня оценивает на собеседовании? Исходя из чего он делает те или иные выводы? Отвечаю: правила игры вам должны озвучить в начале интервью, рекрутер вас оценивает по специальным метрикам компетенций, делает выводы в зависимости от "правильности" ответов, которые он заранее определил. НО! Бывает и по-другому. Бывают рекрутеры-дилетанты, которые только...

Да простят меня коллеги-эйчары :) здесь расскажу о каверзных вопросах рекрутеров. Что они означают, и как на них отвечать. Наверное, вы много раз задумывались, как же рекрутер понимает, действительно ли перед ним сидит ответственный человек? Как он решает, что человек реально целеустремленный и коммуникабельный? И что ему надо сказать, чтобы он подумал, что я такой? Разберу здесь три наиболее частых случая. Итак, представьте, что рекрутер должен подобрать коммуникабельного, ответственного и целеустремленного сотрудника...

Часто ребята, которые хотят открыть свой небольшой бизнес, меня спрашивают, как подобрать персонал, с чего начать, как не ошибиться в людях и не наделать других типичных ошибок. Эта статья для вас, ребятки. Все, кто открывает стартапы, цветочные магазинчики, пекаренки и другие уютные маленькие бизнесы для души, прильните к монитору и внимайте :) Пишу по пунктам: 1) Для начала нужно сформулировать информацию о себе. Для этого вам нужен сайт. Если он у вас уже есть - прекрасно. Если нет, то обязательно закажите...

Вы знали о том, что в каждой компании существует чёрный список из людей, которых никогда не возьмут туда на работу? Да, такие списки существуют, и эта статья о них. Вы скажете, что существование чёрных списков негуманно, нечеловечно... Да! Все так. Но такой список есть в каждой компании. И даже в каждой программе, которой пользуется рекрутер, ручками программистов "запилена" кнопка "Добавить кандидата в чёрный список". Разберем причины, по которым люди попадают в эти черные списки. Первая причина,...

Тема очень объемная. Типичные вопросы на интервью и правильные ответы на них разберу в другой статье. Здесь просто расскажу о наиболее частых ошибках со стороны соискателей. Итак, поехали: 1) Не выспался. На собеседовании надо показать себя с наилучшей стороны. Часто на интервью дают кейсы и задачи, необходимо "включать мозг" и разбираться. Если вы не выспались, мозг включить трудно. Лучше перенести интервью, чем приходить на него в неправильном состоянии. 2) Не подготовился к интервью. В подготовку...

Эта статья о внешнем виде, который приемлем для собеседования. И по традиции, список, как нельзя одеваться для интервью. Как нужно одеваться на собеседование Поговорим о том, что вызывает уважение у работодателя и что является наиболее универсальным во внешнем виде для прохождения интервью. Для начала несколько универсальных советов, применимых к любой вакансии. 1) Опрятный внешний вид: - аккуратный маникюр. Для мужчин чистые постриженные ногти. Для женщин не допустим облупившийся лак на ногтях...

Этот пост о том, куда не стоит устраиваться на работу. Конечно же не существует единого списка компаний, в которые не стоит приходить работать. Создание такого списка запрещено законом. На помощь нам приходят сайты с отзывами о работодателях, где каждый может поделиться своей историей успеха или неуспеха в общении с той или иной конторой. Вот ссылки на самые интересные: https://antijob.net/ https://pravda-sotrudnikov.ru/ https://nahjob.top/ Там просто кладезь информации практически о каждой крупной компании...

Наконец-то добралась до самой больной темы. Как же хочется всем рассказать о наиболее распространенных ошибках в резюме, которые портят имидж соискателя еще до встречи с ним, а иногда являются причиной не встречаться вовсе. Какие ошибки в резюме совершают кандидаты Люблю списки, напишу списком :) 1) Указывают личную почту, которая звучит: смешно, по-детски, несерьезно, обидно, не по-деловому. Например, да простят меня милые дамы, simpapulya@..., deva-koshka@.... Ulechka71@... У мужчин бывает не лучше: kostyan-mogila@...

Давно хотела разместить пост о правильном составлении резюме, потому что каждый день вижу сотни неправильных. К сожалению, в одну статью сложно загрузить все советы, т.к. информации очень много. Видимо, буду разбивать на разные публикации. Итак, этот пост посвящен только фотографиям. Расскажу подробно, какие фото нужно размещать в резюме, а какие - ни в коем случае. Наличие или отсутствие фото в резюме Изначально необходимо задаться вопросом "А нужно ли вообще фото в резюме?". Отвечаю: "Не обязательно"...