Охрана Труда на платформе 1С

Лучший способ не сорвать срок – не дожидаться его. Напоминаем, что в период с 20 февраля по 1 марта 2026 года работодатели должны заполнить и направить в территориальный орган Росстата отчет о травматизме за 2025 год по форме №7-травматизм («Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях»). Форма отчета и правила ее заполнения содержатся в приказе Росстата от 31.07.2023 №361. Данный вид отчета подают юридические лица (организации), кроме микропредприятий и организаций, с...

Как идеи самоуправления и человекоцентричности меняют подход к автоматизации процессов и безопасности на производстве. На днях я побывала на удивительной конференции, посвященной «Живым компаниям». Это организации, которые сделали смелую ставку на самоуправление, лидерство каждого сотрудника и отказ от жесткой иерархии. Главная мысль, которая запала мне в душу, звучала просто и мощно: «Каждый — хозяин своего процесса, потому что каждый — хозяин своей жизни». Возвращаясь с конференции в офис, я поймала себя на мысли, что не могу перестать примерять эти идеи на нашу повседневность...

Продолжаем улучшать программу «Охрана труда для Казахстана. ПРОФ». В этот раз добавили несколько важных настроек, которые позволяют гибко управлять функционалом. Смотрите, что получилось. В разделе «Администрирование» — «Общие настройки» — «Согласование, ознакомление с документами» теперь доступен новый регистр «Отображение согласования, ознакомления в документах». Он позволяет точечно включить функционал ознакомления для документов в разных подсистемах. Сам регистр появляется только после активации настройки «Использовать согласование и ознакомление с документами»...

Разберем грядущие изменения в области экологического законодательства, которые вводятся уже с 1 марта 2026 года. На что нужно обратить внимание не только специалистам-экологам, но и руководителям: ведь предприятие, которое контролирует свое воздействие на природу не просто законопослушное, а прежде всего надежное, ответственное и конкурентноспособное. Министерство природных ресурсов и экологии РФ подготовило ряд документов, определяющих мероприятия по снижению выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух в периоды неблагоприятных метеорологических условий (далее - НМУ)...

МЧС России уточняет правила, обязывающие сотрудников и руководителей проходить специальное обучение. Поправки, внесенные приказом № 530 от 25 июня 2025 года, начнут действовать с 1 марта 2026 года. Законодатели делают ставку на конкретную функцию, а не на должность в штатном расписании. Раньше обучение было обязательно для руководителей и специально назначенных ими сотрудников. Теперь правило звучит шире: учиться должны все, на кого возложена ответственность за пожарную безопасность — независимо от занимаемой позиции...

Минтруд России подводит первые итоги работы обновленной системы обучения по охране труда и приходит к важному выводу: кардинально менять действующие Правила (утвержденные постановлением № 2464) не требуется. Согласно проекту доклада ведомства, текущие требования оцениваются как логичные, ясные, актуальные и непротиворечивые. Однако для устранения конкретных бюрократических сложностей, выявленных в правоприменительной практике, подготовлен пакет «точечных» изменений. Эти корректировки направлены на разумное упрощение и уточнение процедур без ущерба для безопасности...

Специалистам по охране труда и электробезопасности важно ознакомиться с грядущими законодательными корректировками. С 1 марта 2026 года начинают действовать поправки, внесенные в Федеральный закон «Об электроэнергетике» (№304-ФЗ от 31.07.2025 ст. 32), которые упрощают порядок проверки знаний персонала, работающего с электроустановками. Основная суть нововведений — расширение прав организаций на использование аттестационной комиссии Ростехнадзора. Ранее эта возможность была в основном ограничена...

Государство делает решительный шаг к полной цифровизации кадрового документооборота. Готовятся поправки для внесения в Трудовой кодекс РФ, которые отменят обязательное бумажное подтверждение инструктажей по охране труда и введут единый электронный реестр. Для работодателей и специалистов по ОТ это означает не просто смену инструмента, а фундаментальное изменение процесса. Разбираемся, что именно планируется изменить и как подготовиться к новым требованиям уже сейчас. Ключевое изменение — исключение...

Коллеги, важно помнить о завершающем этапе расследования несчастных случаев на производстве. Минтруд России акцентирует внимание на обязательном информировании надзорных органов о последствиях несчастного случая после выздоровления пострадавшего. Как только работник, получивший травму, завершил лечение и закрыл больничный лист, у работодателя есть 10 календарных дней, чтобы подготовить и направить в Государственную инспекцию труда (ГИТ) специальное сообщение. В нём необходимо отразить итоги временной нетрудоспособности и перечислить принятые меры...

В официальном ответе от 28 ноября 2025 года (№ 15-2/ООГ-2310) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подтвердило, что прохождение обязательного обучения и проверки знаний по охране труда должно включаться в рабочее время сотрудника. Это означает, что такие периоды подлежат оплате и учитываются в общем рабочем графике. 1. Обучение по охране труда — это комплекс профилактических мероприятий, направленных на предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на снижение их последствий...

С 1 марта 2026 года вступают в силу важные изменения Приказа Министерства здравоохранения № 342н, которые меняют подход к обязательному психиатрическому освидетельствованию работников. Реформа направлена на устранение избыточного регулирования и приведение норм в соответствие с профильным законодательством. 1. Существенное упрощение для ряда профессий. Главное изменение: из Приложения № 2 к приказу № 342н, исключен пункт 10, а именно вид деятельности, связанный с использованием сведений, составляющих государственную тайну...

Следующий год принесет самые значительные обновления в правилах по охране труда за последние годы. В статье мы собрали все ключевые изменения, чтобы вы могли подготовиться заранее и избежать штрафов. Список грядущих изменений: Новый классификатор профессий ОК 016-2025 — внимание, главное изменение! С 1 января 2026 года окончательно вводится новый классификатор (ОК 016-2025). Что это значит? Вам предстоит пересмотреть все штатные расписания, трудовые договоры и кадровые документы. Теперь коды стали шестизначными, а старые наименования должностей могут быть недействительными...