Найти в Дзене
... 4 важных правила при работе с негативом
... 4 важных правила при работе с негативом 1) Дайте клиенту возможность выговориться и не принимайте негатив на свой счёт Важно принимать как данность: возражения, претензии и прочий негатив со стороны клиента. Всегда он связан с ситуацией, которая обсуждается, а не с вами лично. Что бы клиент ни говорил, надо дать ему высказаться и при этом внимательно слушать. Так вы сможете понять, в чём причина недовольства. В активный диалог стоит вступать только после того, как клиент выплеснет эмоции и будет готов к конструктивному общению. 2) Превращайте возражения в вопросы Я думаю, каждый бывал в такой...
3 года назад
4 важных правила при работе с негативом 👆Стрессоустойчивость, коммуникабельность и умение работать с возражениями - ключевые навыки менеджера по продажам. Про техники, правила и "крючки" при работе с возражениями клиентов достаточно много рассказывают на тренингах по продажам, но если клиент в серьез разгневан, приёмы вроде перевода внимания или нестандартного поведения помогут далеко не всегда, а иногда еще больше разъярят недовольного покупателя. Есть четыре простых правила для общения с клиентами, которые недовольны, рассержены или просто считают, что ваша компания что-то делает не так. Я использую их сама и всегда рекомендую коллегам. Если вы будете следовать этим рекомендациям, то сможете договориться даже с разъярённым клиентом и найти выход из самой запутанной ситуации. Погнали✊ 💜💜💜
3 года назад
В ответ на пост СТОП ❌ прием заявок закрыт 🙌🙌🙌🙌🙌🙌
3 года назад
📢ВНИМАНИЕ‼️ Акция☺️ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЗА ДОНАТ💣 Только 10 мест, и только для подписчиков канала!⚡️ Подойдёт для: -менеджеров по продажам; -руководителей отдела продаж; -руководителей проектов; -продюсеров; -HR специалистов; -владельцев бизнеса. Открыт набор на личную часовую консультацию от эксперта практика с 12ти летним опытом в продажах и построению удаленных отделов продаж 😉 Что будет? ✅ Разбор проблемных вопросов в продажах, развитии бизнеса, найме и управлении отделом продаж; ✅ Выявление слабых мест, которые стопорят ваш рост и результаты; ✅Пошаговый план выхода из сложившейся ситуации, вы получите дорожную карту того, как улучшить показатели ✅Оплата только после разбора, сумму определяете сами, по ощущениям полезности для вас полученного контента🔥 Для записи, пишите нашему менеджеру: @SalesUp_manager "Хочу разбор" после чего вы получите небольшой бриф. После заполнения анкеты, я с вами свяжусь для согласования даты и времени созвона🔥 Но, помните, мест всего 10‼️ Удачи!😉
3 года назад
☘️Сегодня хотелось бы рассказать вам об одном из немаловажных инструментов в продажах - это техника активного слушания!
☘️Сегодня хотелось бы рассказать вам об одном из немаловажных инструментов в продажах - это техника активного слушания! Казалось бы, что может быть легче чем использовать эту технику в продажах, но на практике, прослушивая звонки отделов продаж, всё равно приходится видеть картину, что иногда этой техникой пренебрегают или используют ее не правильно. Одним из главных триггеров для ведения успешных переговоров, является состояние глубокого бессознательного доверия между людьми. 1. ПОВТОРЕНИЕ ПОСЛЕДНЕЙ ФРАЗЫ КЛИЕНТА, только то, что клиент говорит в позитивном ключе (таким образом происходит подстройка к возражению клиента) 2...
3 года назад
Друзья, в связи с последними событиями, прошу с пониманием отнестись к отсутствию контента на канале и оставаться с нами в этот непростой для всех период 🙏 Поделитесь, те кто продолжает работать, ситуацией с продажами в новых реалиях
4 года назад
ВОПРОС ОТ ЕКАТЕРИНЫ😉 1. Как научится делать быстрый обзвон по базе? 2. Как не застревать в диалогах с людьми по быстрым обзвонам, выявляя квалификацию? Я делаю долго обзвоны, муж быстро, но конверсия в продажи у нас одинаковая. Мне просто интересно как мне научиться ускоряться. 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 ✍️ ОТВЕТ/ЧАСТЬ 2 2. КАК НЕ ЗАСТРЕВАТЬ В ДИАЛОГАХ С ЛЮДЬМИ ПО БЫСТРЫМ ОБЗВОНАМ, ВЫЯВЛЯЯ КВАЛИФИКАЦИЮ? Хочу посоветовать несколько методов, для быстрой квалификации и диалога с клиентом при массовых обзвонах. ⚜️Разработайте классификацию клиентов Назначьте критерии, типы, группы для клиентских групп, которые будут объединены определенными признаками. Определите тип вашего идеального клиента. Например: Квалификация ЛИДа по лестнице Ханта или по технике BANT ⚜️Напишите список вопросов, ответ на которые вам даст четкое понимание есть ли смысл продолжать диалог с клиентом или это совсем не ваш клиент. ⚜️Диалог должен вести менеджер, если клиент начинает вести диалог и переходить на отдаленные темы. пропишите несколько фраз для себя, которыми вы будете возвращать клиента в тему разговора и вести дальше по скрипту. ⚜️Поможет эмоциональный интеллект. Рисуйте в голове картину из логической цепочки. Когда пазлы складываются воедино вы четко сможете квалифицировать. Нужно много практики😊 P.S. Всегда делайте упор на качество работы с клиентом, и вы точно ничего не упустите😉
4 года назад
Всем привет, друзья! И снова меня затянул водоворот проектов 😅 Но, я помню, что вам обещали🤗 Продолжаем отвечать на ваши вопросы, нам очень приятно, что их так много 💜 А вы в комментариях, пока, напишите как ваша неделя😊👇
4 года назад
Начитаются умных книжек и учат нас как продавать ... Примерно такие мысли посещают многих опытных менеджеров по продажам, когда руководитель или тренер пытается помочь повысить продажи) Не буду скрывать, что я и сама испытывала такие же чувства, будучи менеджером по продажам, некоторых "экспертов" я и сейчас так воспринимаю, но тренеров с практическим опытом вижу сразу, и обязательно учусь у них, используя свой опыт и свои знания, применяю опыт других. Я всегда записываю все инсайты, которые возникают во время просмотра обучающих материалов или чтения статей. В такие моменты, смотришь на себя немного со стороны, и это даёт возможность увидеть ошибки, и начать действовать по другому, а в некоторых случаях наоборот, чувствуешь уверенность, что двигаешься в правильном направлении 💜 Но, самый главный вывод, который я сделала за последние годы будучи как тренером, так и учеником - это то, что очень важно снимать корону и открывать сердце и голову новым знаниям. Нельзя научить того, кто не хочет научиться ...
4 года назад
💡 Цитата недели
4 года назад
❗ВАЖНАЯ НОВОСТЬ ❗ Друзья, мы решили закрыть этот канал с 1 марта 2022 года💜 Дальше возможность зайти в сообщество будет только для участников наших тренингов или по платной подписке. Все кто хочет присоединиться без ограничений имеют возможность только в этом месяце Делитесь с вашими коллегами, дальше будет очень интересно и много много форматов обучения 🔥
105 читали · 4 года назад
И, ЕЩЕ НЕМНОГО ПРО ОШИБКИ В СТОРИТЕЛЛИНГЕ: 🔎Слишком длинная история. Даже если берете за основу кейс, сокращайте так, чтобы рассказ занял максимум 2-3 минуты. 🔎Игнорирование обратной связи. Сторителлинг, как и процесс продажи — это диалог. Слушайте, что говорит в ответ клиент, так вы поймете, интересен ли ему ваш рассказ. В идеале, в речь нужно вставлять «триггеры», или наводящие вопросы, чтобы вызвать у собеседника желание прокомментировать или уточнить, вызвать эмоции. 🔎Слишком много или слишком точные детали. Если рассказать о герое, который повысил средний чек на 41458р, никто не поверит, что вы чисто случайно вспомнили такие подробности. 🔎Попытка продать. История не продает, она рисует картину в голове клиента. Если попытаетесь перевести тему на покупку, эффект от истории сойдет на нет. Собеседник почувствует фальшь и раздражение, что потратил время на ваш рассказ. Не стоит бояться выходить за рамки скриптов и переключаться на более нестандартное, живое общение. Помните, что на противоположной стороне трубки тоже человек💜
4 года назад