Алекс А

Почти каждый человек, работающий на наемной работе, неоднократно сталкивался с генеральными директорами, которые в процессе разговора со своими подчиненными постоянно демонстрирует свой непрофессионализм и показывают всем, что они совершенно ничего не знают и не умеют. Как правило, таких директоров выдают их убойные фразы и выражения. Рассмотрим самые ходовые из них. 1. «А как это делать? А покажите мне как нужно делать!»; 2. «Ну Вы мне объясните, как и что, я тоже хочу уметь в этом разбираться!»; 3...

Далеко не каждому человеку удалось попасть и устроиться на работу в компанию своей мечты, многие были вынуждены по ряду причин пойти работать именно туда, куда их пригласили, чтобы совсем не остаться без работы и средств к существованию. Разумеется, часть людей, чья специальность не связана с бухгалтерией, продолжила поиск работы и добилась желаемых результатов в поиске работы. Большинство людей, чья работа была связана с бухгалтерией, оказались в страшной опасности, так как они попали под влияние...

Настоящий вирус появился в современном мире и заразил уже как минимум 90% людей, работающих бухгалтерами. Многие ученые до сих пор не могут понять основной источник вируса, причину его возникновения и выявить, так называемого, нулевого пациента, с которого началась крупномасштабная эпидемия. Человек, заразившийся данным вирусом, сначала не ощущает никаких явных признаков заболеваний, но со временем вирус воздействует на весь его организм и наносит непоправимые повреждения мозгу, тем самым оставляя у него в голове один примитивный инстинкт – это только работать...

Для многих бухгалтеров, главбух – это всегда достойный пример для подражания, особенно, если он старше 50 лет. Другими словами, главбух – это человек, с которого должен брать пример любой бухгалтер, чтобы в дальнейшем сделать успешную карьеру. Но иногда, работая в бухгалтерии, бухгалтера начинаются сталкиваться с тем, что их главбух – это не пример для подражания, а наоборот, пример того, как не нужно делать и каким не стоит быть. Как правило, у таких главбухов, свои взгляды на жизнь и поэтому, они постоянно психологически влияют на своих подчиненных...

Всегда важно грамотно и правильно подобрать персонал, чтобы компания постоянно развивалась. Но сам процесс подбора персонала, как правило, иногда дает сбой, которым отлично пользуются самопровозглашенные бухгалтеры старше 50 лет. Они отлично знают, как нужно правильно готовиться к собеседованию и втираясь в доверие к рекрутеру, пользуясь своим возрастом, они просто начинают рассказывать сказки о том, что являются настоящими гуру в своей профессии. Разумеется, довольно-таки часто, на собеседовании...