Алекс А

Почти каждый человек, работающий на наемной работе, неоднократно сталкивался с генеральными директорами, которые в процессе разговора со своими подчиненными постоянно демонстрирует свой непрофессионализм и показывают всем, что они совершенно ничего не знают и не умеют. Как правило, таких директоров выдают их убойные фразы и выражения. Рассмотрим самые ходовые из них. 1. «А как это делать? А покажите мне как нужно делать!»; 2. «Ну Вы мне объясните, как и что, я тоже хочу уметь в этом разбираться!»; 3...

Далеко не каждому человеку удалось попасть и устроиться на работу в компанию своей мечты, многие были вынуждены по ряду причин пойти работать именно туда, куда их пригласили, чтобы совсем не остаться без работы и средств к существованию. Разумеется, часть людей, чья специальность не связана с бухгалтерией, продолжила поиск работы и добилась желаемых результатов в поиске работы. Большинство людей, чья работа была связана с бухгалтерией, оказались в страшной опасности, так как они попали под влияние...

Настоящий вирус появился в современном мире и заразил уже как минимум 90% людей, работающих бухгалтерами. Многие ученые до сих пор не могут понять основной источник вируса, причину его возникновения и выявить, так называемого, нулевого пациента, с которого началась крупномасштабная эпидемия. Человек, заразившийся данным вирусом, сначала не ощущает никаких явных признаков заболеваний, но со временем вирус воздействует на весь его организм и наносит непоправимые повреждения мозгу, тем самым оставляя у него в голове один примитивный инстинкт – это только работать...

Для многих бухгалтеров, главбух – это всегда достойный пример для подражания, особенно, если он старше 50 лет. Другими словами, главбух – это человек, с которого должен брать пример любой бухгалтер, чтобы в дальнейшем сделать успешную карьеру. Но иногда, работая в бухгалтерии, бухгалтера начинаются сталкиваться с тем, что их главбух – это не пример для подражания, а наоборот, пример того, как не нужно делать и каким не стоит быть. Как правило, у таких главбухов, свои взгляды на жизнь и поэтому, они постоянно психологически влияют на своих подчиненных...

Всегда важно грамотно и правильно подобрать персонал, чтобы компания постоянно развивалась. Но сам процесс подбора персонала, как правило, иногда дает сбой, которым отлично пользуются самопровозглашенные бухгалтеры старше 50 лет. Они отлично знают, как нужно правильно готовиться к собеседованию и втираясь в доверие к рекрутеру, пользуясь своим возрастом, они просто начинают рассказывать сказки о том, что являются настоящими гуру в своей профессии. Разумеется, довольно-таки часто, на собеседовании...

Процесс трудоустройства всегда был тайным и загадочным для большинства сотрудников компании, за исключением отдела подбора персонала. Это неудивительно, ведь многие люди стремятся пройти успешно собеседование и устроиться на работу в компанию своей мечты, поэтому, всегда интересуются, как принимают людей на работу. В этой статье рассмотрим подробнее, как принимают на работу бухгалтеров и каким кандидатам отдают предпочтение. Кандидату 25-38 лет Для данной категории кандидатов, собеседования проходят в достаточно сложной и жесткой форме...

Чтобы успешно пройти собеседование, нужно знать определенные секретные правила прохождения. Рассмотрим их подробнее. Правило № 1. Подготовка к собеседованию Всегда важно правильно готовиться к собеседованию, чтобы произвести хорошее впечатление на будущего работодателя или его представителя. Вы должны узнать все об интересующей Вас компании, а также проанализировать рынок труда на количество Ваших конкурентов по специальности. Также, подготовьте наиболее подходящую одежду, которая будет полностью подчеркивать весь Ваш деловой и профессиональный настрой на будущую работу...

«Это тихий ужас! Пенсионеры просто атаковали все строительные компании. Идет нескончаемый и бесконечный поток таких кадров. Стоит одному уволиться, так на его место сразу же приходит другой! Язык бы вырвать тем, кто говорит, что после 40 никуда не берут!» – вот именно такие слова произнесла 28 летняя сотрудница одной крупной строительной компании. По ее словам, пенсионеры буквально начали активно штурмовать все строительные компании, причем занимают практически все должности. «Иногда вообще непонятно,...

К сожалению, в современном мире, многие люди сталкиваются с тем, что их специальность и профессия с каждым месяцем падает в цене, но при этом, она остается нужной и даже востребованной. Конечно, все зависит в первую очередь от людей, ведь именно они регулируют уровень заработной платы. Если люди откажутся работать за маленькую зарплату, то работодатель, будет вынужден ее поднять, чтобы привлечь к себе в компанию специалистов, так как без этих специалистов его компания не сможет работать. Но, а если...

В современном мире, профессия бухгалтер уже не представляет никакой важности и значимости, несмотря на то, что бухгалтера требуются на любом производстве. Сейчас люди просто убили эту специальность и профессию, согласившись работать за бесплатно. Причем многие наивные люди считают профессию бухгалтера достаточно престижной и даже высокооплачиваемой. Но это уже далеко не так. В некоторых компаниях ведущие бухгалтера или даже замы главбуха, могут зарабатывать также, как и уборщицы в этой компании....

Существует множество мифов и легенд, касающихся напрямую бухгалтерии. Кто-то говорит, что главный бухгалтер – это чуть ли не будущий генеральный директор, кто-то постоянно рассказывает, что главбухи «ворочают» миллионы и зарабатывают очень прилично. Но так ли это? Да, но, всего лишь в 4,2% случаях. Действительно остались главные бухгалтера, которые являются не только профессионалами своего дела, но и всегда умеют отстаивать свои права. Также такие главные бухгалтера всегда отличные руководители, которые в своем отделе собирают настоящую команду специалистов...

В современном мире большинство людей сталкивается с тем, что приходится работать с тупым, бестолковым и бездарным руководителем. Причем многие люди совершенно не понимают, как таких руководителей вообще взяли на работу и как они прошли собеседование. А некоторые, недалекие сотрудники, особенно, предпенсионного возраста, распускают слухи, что этот руководитель «блатной», хотя, данное лицо пришло «с улицы» по совершенно безграмотному резюме и к тому-же в неподобающем виде. Конечно, иногда слухи работают...