Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
3 часа назад
 • Вы подписаны

В чем ваше конкурентное преимущество в проектном управлении

? Совещание закончилось. Решение принято, протокол разослан. А через неделю все тихо откатилось назад. Вообще без единого возражения, без нового совещания. Просто перестало все остановилось и затихло.   Руководитель проекта смотрит в регламент, где все написано верно, и не понимает, что сломалось. Регламент не сломался. Просто решение никогда и не было настоящим решением. Оно было тем, что один из участников совещания с реальным весом в компании банально решил не оспаривать вслух.   Стандарт управления проектами учит управлять рисками, вести реестр заинтересованных сторон, эскалировать. Все это работает с проектом как с механизмом: задачи, сроки, зависимости...

3 дня назад
 • Вы подписаны

Отзыв Дмитрия Мазеина на мою новую книгу "Крестный проекта

Фронтир": "Проектное управление, казалось бы, стало дисциплиной, о которой все и всё знают. Люди управляют проектами, в том числе с помощью ИТ-систем, уже десятки лет, есть множество стандартов и методологий, но успешных проектов по-прежнему очень мало. Почему? На мой взгляд, все также как и в любой другой области менеджмента. Есть множество методик и подходов, но настоящий профессионал в управлении имеет свой набор методов, который основан на твердой методической базе и проверен на собственном опыте управления...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

После просмотра видео про уровни зрелости Руководителя проекта кто-то из вас начал эту неделю иначе, чем предыдущие

Прикладываю скриншоты отзывов. Обратите внимание, что общего в обоих: людям пришло осознание, что до этого они решали совсем не те задачи, что дело не в какой-то новой сертификации или стандарте.  На самом деле в проектах важно уметь управлять политическим регистром и для этого есть конкретные инструменты. Дальше у вашей новой недели есть два варианта развития...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Кто вы — свидетель проекта или фигура влияния

? Если вы тратите больше времени на пинание проекта, чем на работу с фигурами влияния, вы не управляете проектами, вы выступаете в роли прокладки между рабочей группой исполнителей и руководством компании.. Свидетель проекта: - Постоянно напоминает о сроках. - Собирает статусы вручную. - Чувствует себя «надзирателем». Фигура влияния: - Создаёт условия, в которых люди иначе вести себя не могут. - Видит «политический регистр» организации...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Смотрю статистику просмотров видео: некоторые из вас открыли материал и остановились на середине, кто-то ещё не смотрел, видимо, отложил на

потом. Скажу прямо, почему стоит вернуться. В этих пятидесяти минутах я обобщил двадцать лет моей практики. Всё, к чему пришел, консультируя руководителей проектов, работая с топменеджментом и собственниками. Это не пересказ стандартов. То, о чем я говорю в этом видео нет ни в одном стандарте по проектному управлению Я уже получаю отклики, и они гораздо сильнее, чем я рассчитывал. Поделюсь ими отдельно, чуть позже. Честно говоря, думаю сделать доступ к видео платным...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Выложил материал, о котором говорил

«Почему повышают не вас. Пять уровней зрелости руководителя проектов» — 50 минут рабочего материала. За эти пятьдесят минут вы: - поймете, на каком уровне зрелости вы застряли сейчас - увидите три перехода между уровнями и поймете, какой из них ваш ближайший - узнаете, что нужно предпринять, чтобы этот переход совершить - разберетесь, почему следующая ступень не берётся тем, что вы делаете сейчас, сколько ни старайтесь - увидите типовые ошибки, из-за которых на переходах застревают годами Доступ к видео по почте — так устроена платформа...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент