Управление проектами, продуктами

⁣ Есть два типа людей в управлении проектами. Собаки и львы. ⁣ Собака видит палку — и бежит за ней. Каждый раз. С энтузиазмом. «Принеси техническое задание!» — собака приносит. «Составь план проекта!» — собака составляет. «Проведи совещание!» — собака проводит. ⁣ Лев смотрит на палку, потом поднимает глаза и видит: кто её кинул, зачем кинул, и что будет, если не принести. ⁣ Большинство руководителей проектов — собаки. Замечательные, исполнительные, образованные собаки. Они знают PMBOK наизусть, сертифицированы в Agile, ведут красивые ганты и цветные дашборды. ⁣ И они искренне не понимают, почему их проекты рушатся от одного телефонного звонка...

Ссылка скоро будет в закрытом канале — заходите, если ещё не заполняли анкету, самое время: https://forms.yandex.ru/u/6a86b3dcd0468800397c4a3b

Вопросы и ответы, а также разбираем онлайн самые яркие ситуации из тех, что вы присылаете. В целом пообщаемся. Пройдет в закрытом канале. Записи не будет - только участие. Чтобы попасть в закрытый канал, нужно заполнить анкету предзаписи: доступ к каналу выдается сразу. Заполнение вас ни к чему не обязывает. Там же можно написать свой вопрос или ситуацию на эфир, если подойдет — разберу обезличенно. Шесть вопросов, три минуты вашего времени: https://forms.yandex.ru/u/6a86b3dcd0468800397c4a3b Это предзапись на «Систему Крёстного проекта» — мою программу, где вы перестаете быть загнанной лошадью и становитесь тем, с кем считаются...

Вопросы и ответы, а также разбираем онлайн самые яркие ситуации из тех, что вы прислали. Пройдет в закрытом канале. Записи не будет. Как попасть: заполнить анкету предзаписи. Доступ к каналу выдается сразу. Там же можно написать свой вопрос или ситуацию, наибололее значимые для вас. Разберу обезличенно. Скажу честно, что это за анкета- это предзапись на мою программу “Система Крёстный проекта». Это программа на два месяца плотной работ в мини-группах или индивидуально. Не абстрактные кейсы, а ваш реальный проект: кто в вашей организации на самом деле принимает решения, как получить ресурсы и полномочия, которых вам не давали, как грамотно закрепиться на новом уровне развития...

Формат: вопросы и ответы плюс разбор конкретных ситуаций. Проект встал, договорённости не выполняются, ресурсы не дают, повышают не вас — разбираем онлайн самые яркие ситуации, что происходит на самом деле и что с этим делать. Насколько актуально? Поставьте реакцию, если пойдёте. Или лучше напишите в комментариях, что хотели бы разобрать — заодно пойму, о чём говорить...