Найти в Дзене
Токсичные звезды - выгода или убыток?
Вдохновилась книгой Роберта Саттона «Не работайте с м.даками» Предположим, у нас в компании есть некто Царапкин, руководитель департамента (фамилия вымышленная, честно, все совпадения случайны). Это токсичный котик, отлично выполняющий KPI, но постоянно унижающий и обижающий других котиков, которые ниже его по статусу. Другие варианты: Царапкин – хирург-звезда, которого до смерти боятся и ненавидят все медсестры. Или Царапкин – жесткий тренер, который либо выводит игроков на результат через боль и сверхусилие, либо ломает и выбрасывает...
1 год назад
Субъективность и справедливость на вашей приборной панели
В идеальном мире руководителю всегда будет достоверно известно, как отработал тот или иной сотрудник, а сам сотрудник будет четко понимать критерии оценки его работы. Но в нашем неидеальном мире пока остаются 2 пути: - выстраивать достаточно сложные системы учета и анализа бизнес-процессов (но для этого надо сначала сами процессы выстроить), - или опрашивать тех, кто непосредственно имеет дело с данным сотрудником. Второй путь намного проще в реализации, поэтому все больше компаний ежеквартально...
1 год назад
Как реализовать все, что запланировано? У нас есть грандиозные планы, которые могут изменить жизнь к лучшему. Если, конечно, их реализовать. Но часто эти планы остаются в статусе "мечта". Что поможет сделать план-мечту былью? Системная работа над ним. А какая системная работа без приборной панели)) Смотрите запись вебинара и берите себе полезные инструменты. hyoutu.be/...k1g
1 год назад
Стратегические цели – это измерение будущего Стратегия – образ будущего компании, ответ на вопрос «Какой бизнес мы хотим построить?». На первый взгляд, будущее туманно и полно неопределенности, а с другой стороны – будущее каждого конкретного бизнеса зависит от действий тех, кто им руководит. Формулируя стратегию, мы протягиваем руку в туман и нащупываем место, которое может занять наше компания. Нравится нам это место, хотим мы там оказаться? Если нет, то что сделать, чтобы занять место получше? Но словесной формулировки, типа «хотим быть крутой инжиниринговой компанией, экспертом №1 в своей области, и выполнять сложные, высокорентабельные проекты», мало. Хочется добавить конкретных цифр. Какой, например, должна быть рентабельность проекта, чтобы она считалась высокой? Какую выручку можно получать в год, если заниматься только сложными проектами? Какой выручки мы собираемся достичь через 3 года? Когда к формулировке стратегии добавляются измеримые цели, становится понятен масштаб амбиций и скорость, с какой компания собирается развиваться. Например, если мы хотим с годовой выручки в 400 млн рублей «прыгнуть» до 1 млд рублей всего за 2 года, это потребует прямо сейчас значительных инвестиций в команду и в маркетинг, и чтобы их осуществить, придется искать дополнительные источники финансирования. А если мы хотим добраться до своего первого миллиарда лет за 5, то можно расти постепенно, в рамках собственных средств, без привлечения кредитов или новых акционеров. Итак, как только вы сформулировали стратегию, вы сразу же устанавливаете основные стратегические цели. Это первое, что появляется на вашей стратегической панели. Но стратегия – это не только конечная цель, но и способы, как мы к ней придем. Чтобы вырасти в несколько раз по выручке и прибыли, компания должна многое в себе изменить. Эти необходимые изменения тоже надо выразить в измеримых показателях. Например, одна компания в ходе стратегического планирования выяснила, что для того, чтобы в будущем занимать лучшее место, чем сейчас, ей надо серьезным образом изменить свой портфель продуктов и структуру выручки. Сейчас структура выручки этой компании выглядит так: 75% приносит технологически простой продукт А с низкой наценкой, и 25% - более рентабельные продукты В и С, по которым конкуренция меньше ввиду достаточно сложной технологии производства. Через 5 лет эта компания хотела бы видеть следующую структуру своей выручки: доля простого низкорентабельных продукта А должна снизиться до 15%, доля сложных и высокорентабельных продуктов В и С должна вырасти до 45%. А еще 40% выручки компания будет генерировать за счет новых, прорывных продуктов, которых сейчас в ее ассортименте нет. Их предстоит выбрать или даже придумать, детально проработать, запустить в производство. 5 лет – большой срок, но и цель амбициозная. Работать над ее достижением надо практически каждый день начиная с момента, как ее установили. Соответственно, долгосрочную цель надо распределить по ближайшим годам. Например, утвердить, что за следующий год структура выручки должна измениться следующим образом: доля «простых продуктов» снизится до 60%, а доля «сложных продуктов» вырастет до 40%. Вот так формируется первая версия стратегическая приборная панель: цифры, описывающие масштаб ваших амбиций + цифры, описывающие необходимые изменения в разных областях деятельности компании. 
1 год назад
Что нас мотивирует делать что-то новое? Как минимум 3 вещи
1 год назад
Кот Чарли живёт в городской квартире, но иногда его вывозят на дачу. Там ему нужно некоторое время, чтобы освоиться, особенно зимой. Зато потом гуляет, пока не замёрзнет)))
2 года назад
Некоторые авиакомпании очень жёстко калибруют ручную кладь. А вот пассажиров не калибруют! Я летела рядом с дяденькой, который весил килограммов 150. Он категорически не влезал в своё кресло. Чуть меня не задавил(((
2 года назад
Это я нарисовала в прошлом году, тогда строить планы было как-то проще
2 года назад
Оливье в холодильнике закончился, а вот на боках - остался? Не беда. То, что так быстро набрали, точно также быстро можно и сбросить, если заняться прямо сейчас. К весне будете стройным гепардом.
2 года назад
Учёные доказали, что когда человек выспался - он добрее. Например, более охотно помогает другим людям. Высыпайтесь, пока есть возможность! Нам надо больше доброты в этом мире
2 года назад
Обычно кошки играют со всём, кроме того, что для них предназначено: хозяйскими носками, проводами, домашними растениями.. В этот раз Дед Мороз угадал с подарком - кошка с удовольствием терзает подаренную ей плюшевую единорожку. Настоящее новогоднее чудо))
2 года назад
Дед Мороз принёс дочке новый телефон и пушистую сказочную зверушку из меха и полимерной глины. Дочь считает себя уже не ребёнком, а подростком. Но полночи провозилась, тиская игрушку и восхищаясь, как у неё лапки двигаются. Пока что реальному миру есть что противопоставить виртуальности))
2 года назад