Жизнь и наука

Гипотеза когнитивного разнообразия объясняет, как разнообразие влияет на результаты деятельности организации. Парадигма притяжения схожести объясняет, как разнообразие может иметь негативные последствия для организации. Некоторые исследования показали, что члены, принадлежащие к различным рабочим единицам, могут стать менее привязанными, чаще отсутствовать на работе и с большей вероятностью увольняться. Имеются также свидетельства того, что разнообразие может привести к конфликтам и более высокой текучести кадров...

Какие ключевые теории помогают руководителям понять преимущества и проблемы управления разнообразными трудовыми ресурсами? Многие теории, имеющие отношение к управлению разнообразными кадровыми ресурсами, основываются на реакции человека (например, категоризация и оценка характеристик других людей) по отношению к людям, которые отличаются от человека. Конкурирующие точки зрения пытаются объяснить, как разнообразие либо вредит, либо полезно для организационных результатов. - Гипотеза когнитивного...

Маркетинг Когда организации нанимают людей с разным опытом работы, они получают широкое представление о предпочтениях потребителей, принадлежащих к разным культурам. Организации могут получить глубокие знания и обратную связь от демографических рынков о продуктах и услугах, которые они предоставляют. Кроме того, организации, которые ценят многообразие, укрепляют свою репутацию на рынке, на котором они работают, привлекая тем самым новых клиентов. Гибкость системы Когда сотрудники помещаются...

Как разнообразие влияет на компании и рабочую силу? В связи с тенденциями глобализации и растущим этническим и гендерным разнообразием крайне важно, чтобы работодатели научились управлять культурными различиями и индивидуальными подходами к работе. По мере того, как рабочая сила становится все более разнообразной, возникают как возможности, так и трудности в управлении персоналом в условиях разнообразной рабочей среды. Возможности включают в себя получение конкурентного преимущества за счет изменения ситуации на рынке и рабочей силы...

Каждый год устанавливается новый рекорд по времени, необходимому для получения максимального количества виз H-1B, выдаваемых работодателям в США. Визы H - 1B - это разновидность рабочей визы, временный статус, позволяющий лицам постоянно или временно жить и работать в Соединенных Штатах...