Найти в Дзене
Мне нужны деньги, а начальник предложил работать без выходных, чтобы подработать. Так можно?
Давайте узнаем ответ на этот вопрос 📖 Для некоторых категорий работников есть особенности по порядку их привлечения - оно возможно при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. 113 ТК РФ). К таким работникам относятся инвалиды; женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; матери и отцы, воспитывающие без супруга детей в возрасте до 14 лет. И совсем нельзя привлекать несовершеннолетних работников (кроме пары исключений) и беременных женщин...
1 год назад
Мини-перерывы на обед законны, напомнил Минтруд Сотруднику можно уменьшать время обеденного перерыва до 30 минут и в рабочее время оно не включается - сообщило ведомство. И тогда он сможет уходить домой на полчаса раньше (по сравнению с часовым перерывом). А можно сделать, например, так, что работник будет уходить с понедельника по четверг как обычно, а в пятницу на целых два часа раньше. Запрещено правда не ходить не перерывы вовсе, или ставить их к концу/началу рабочего дня (так схитрить не получится). Кстати те, кто работает не больше 4 часов в день, могут и вовсе обходиться без обеда. Обоснование: Информация Минтруда России от 02.02.2024 Подписывайтесь на наш телеграмм канал: https://t.me/trudovik_expert 👍🏻 - А у нас будет что-то типа обеда?
1 год назад
Когда сотрудник увидел за окном снегопад - он не пошел на работу. Что ему за это было?
Прогул из-за снегопада - дело дошло до суда. Недавно наткнулся на интересную судебную практику и решил поделить ей с вами ⚖️ Итак, вот что произошло. Однажды утром работник предупредил, что не может приехать на работу, потому что дорогу от дома замело снегом. Представители работодателя направились к нему домой и не увидели препятствий для передвижения транспорта, они посчитали, что он вполне может добраться до работы. Его автомобиль стоял во дворе запорошенный снегом и без следов попытки завести его...
1 год назад
Новые льготы для одиноких родителей. Что важно знать?
Спешим рассказать о новом в трудовом законодательстве, а также изменениях, которые затронут многодетные семьи 1️⃣ C 25.02 запрещается увольнять по инициативе работодателя одинокого родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет. Справочно: сейчас планка возраста ребенка, до которой нельзя увольнять его родителя - 14 лет. Запрет по прежнему не будет распространяться на случаи увольнения по отдельным основаниям, в частности в случае ликвидации организации, однократного грубого нарушения работником...
1 год назад
«А индексация будет?» Обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы?
Вот уже и зима заканчивается ❄️ А многие работодатели индексацию до сих пор так и не провели. Собрал для вас несколько важных моментов по этому процессу. Подписывайтесь на авторский канал юриста по трудовым отношениям, в котором только полезная и важная информация о правах каждого работника! Итак, сначала каплю теории - обязанность проводить индексацию заработной платы установлена ст. 130 и 134 ТК РФ. Там это звучит как: «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы», а еще...
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала