ManGO! Games

Нередко команды как в игре, так и в бизнесе, идут неровно – приходится «дотягивать» более слабых для получения от них лучшей продуктивности. В этом кейсе – другой пример: все команды работают слаженно и приходят к финишу с равно высокими результатами. Задача. Игра «ПРОмобиль» в очном формате. Предыстория. Игра проводилась для сотрудников HR-команды компании МТС в рамках серии развивающих мероприятий. Задачей было дать участникам ценный игровой опыт, провести мероприятие с максимальной пользой, строго уложившись в тайминг...

Курс по эскизированию разрабатывался методологами Mango! Games и внутренними экспертами компании СИБУР. По готовности мы провели тренинг для внутренних тренеров и экспертов. Результат тренинга достигнут: участники курс поняли, курс – реален, доступен и освоен. Задача. Обеспечить сотрудников предприятия знаниями по эскизированию на рабочем месте, обучить внутренних тренеров проводить тренинг по эскизированию. Предыстория. В компании СИБУР возникла потребность подготовить курс по эскизированию и она пригласила для его разработки нашу команду...

«Тренинг + деловая игра» – отлично зарекомендовавший себя формат, который в этом случае помог нам познакомить новых коллег, научить их доверять друг другу, коммуницировать эффективно, а также проверить новые навыки в первом совместном испытании. Задача. Мероприятие на командообразование. Предыстория. Клиент обратился к нам с задачей по формированию команды после интеграции нескольких бизнесов. Компания недавно купила новый актив. Новый состав работает меньше трех месяцев и есть необходимость ускорить интеграцию нескольких команд...

Пересобираете команду? Завершите ее формирование, а для ускорения процесса проводите с сотрудниками развивающие мероприятия. Об одном из таких мероприятий – в нашем кейсе. Деловая игра с глубокой фасилитацией помогла участникам научиться озвучивать проблемы и искать способы их решения. Запрос. Деловая игра на командное взаимодействие. Предыстория. Команда недавно была пересобрана в связи с изменениями в структуре компании, поэтому есть необходимость наладить между ними более крепкую связь и улучшить...

Установление контакта, управление впечатлением и эффективная аргументация – то, что полезно каждому человеку, независимо от должности и положения. И то, что можно освоить в онлайн-режиме. Задача. Мероприятие на развитие навыков коммуникации. Предыстория. Компания Health&Nutrition – производитель продуктов здорового питания, известная своими брендами «АктиБио», «Actimuno», «BioБаланс», «АКТУАЛЬ», «Даниссимо», «Простоквашино». В мероприятии участвовали сотрудники Health&Nutrition – люди из разных городов России и из разных департаментов компании: HR, Логистика, PR, Продажи, Производство...

Одна из дочерних компаний влиятельного российского холдинга в ноябре приобрела у нас три настольных игры – MangoPills, «Фидбэк» и «Вызов лидеру». Первое проведение приобретенной игры MangoPills внутри компании было осуществлено нашей командой. Мы провели игру на четыре потока. В числе участников были внутренние тренеры, которые получали игровой опыт и учились проведению. Это самый лучший вариант познакомить клиента с игрой – попробовать ее в деле и увидеть профессиональное проведение в роли игроков...

Тренинг «Кирпичик к кирпичику» – так называлось обучающее мероприятие по лидерству на производственной площадке крупной корпорации. «Синие воротнички» учились развивать команды, осваивая метод «думать руками». Зачем взрослые тети и дяди играли в лего и что из этого получилось? Задача. Игротренинг на тему лидерства, мотивации и развития команд. Предыстория. Задачей заказчиков было научить линейных менеджеров развивать своих сотрудников и свои команды. Нужен был тренинг, который бы дал инструменты...

Из статьи вы узнаете, кто такой альфа-лидер на самом деле, а также познакомитесь с наблюдениями приматологов. В текст включены выводы специалистов по лидерству о том, как забота и поддержка помогают в управлении командой. Услышав фразу «альфа-самец» мало кто усомнится, что речь идет о брутальном и сексапильном, агрессивном лидере мужского пола, доминирующем в любом обществе. Но, оказывается, это понятие пришло к нам из зоологии и изначально имело другой смысл. Постараемся разобраться во всех тонкостях А—лидерства, чтобы извлечь из него пользу и применять в жизни...

В сотрудничестве с Надеждой Маковой, создателем LXP-платформы KAMPUS, в данном материале мы изучим методы обучения персонала в российских компаниях и аспекты, на которые они планируют направить особый акцент в ближайший год. В сотрудничестве с Надеждой Маковой, создателем LXP-платформы KAMPUS, в данном материале мы изучим методы обучения персонала в российских компаниях и аспекты, на которые они планируют направить особый акцент в ближайший год. Корпорации и их работники признают ценность внутреннего коллективного обучения...

Можно ли научить продавать с помощью бизнес игры для сотрудников, сценарий которой будет учитывать специфику компании? Можно! Очные и даже онлайн игры для коллектива, особенно в сочетании с тренингами помогут проработать нужные навыки быстро и эффективно. Наверное, каждый из нас пробовал зубрежку и знает, как нелегко даются знание сами по себе, без привязки к текущей ситуации, интересам, целям. И, наверное, каждый хоть раз в жизни жадно собирал информацию о том, что его действительно интересует, развивал навыки, зная, где и как их применит...

Бизнес игры – универсальный инструмент обучения, сплочения коллектива, диагностики, оценки и формирования ценностей. Игра проводится и как самостоятельная активность, и легко встраивается в любое корпоративное мероприятие. Совместная деловая деятельность помогает выполнять рабочие задачи эффективнее. Стоит обратить внимание на то, как оживляются сотрудники в проектной работе, в ходе активностей, не связанных с рабочими задачами. Подготовка к празднику, выбор подарка, торжества, конкурсы – даже небольшая активность сближает, повышает мотивацию и лояльность к компании...

Руководителей не так-то просто усадить за парту – на тренинги управленцы ходить не любят. А как насчет поиграть? Какие деловые игры подойдут руководителям и какую пользу могут принести компании? Бизнес игра дает возможность поработать вместе со своей командой над достижением цели не в роли руководителя, проявить себя, и увидеть команду по-настоящему. Игра предлагает свои роли, забирая у нас роли, в которые мы играем на работе. Это сближает и помогает настроить хорошую коммуникацию и взаимопонимание...