SUPEROSETIN

Это самый главный вопрос, которой босс должен задавать потенциальным новичкам. Он достаточно резкий, чтобы вызвать смятение, но настолько лаконичный, что требует развёрнутого ответа. Неподготовленный человек сходу выделит из числа своих талантов тот, которым гордится сильнее всего. Немного подумав, он дополнит список или уточнит сказанное ранее, но внимание собеседника будет заострено на другом. Этот вопрос уместен не только в процессе трудоустройства. С его помощью легко понять мотивы и ожидания человека от взаимодействия и сравнить их со своими. Вливаясь в новую компанию, можно за короткий срок обозначить для себя вектор развития внутри коллектива, просто получая ответы на похожие вопросы...

Дальнейший текст касается в основном одноименного канала в Телеграм — SUPEROSETIN. Творческий процесс на Дзене немного отличается, расскажу позже и об этом. Это мой 24-й полноценный пост на канале с момента его возрождения, то есть с 11 сентября 2019 года. На подсчёт ушло не больше пары секунд, потому что я просто выделил заполненные ячейки с названиями тем в Гугл-таблице. Раньше я имел расписание публикаций на три дня вперёд; каждая тема сопровождалась тезисным планом из нескольких пунктов и комментариев...

«Ты не слушаешь?» Неделю назад я посмотрел свежайший фильм «Джокер». Удивительная работа, я был восхищён и раздавлен. Тягучесть повествования, библейские образы, игра цвета, актёрское мастерство Хоакина Феникса, остросоциальная драматургия, звуковой ряд – высший класс. Настоятельно рекомендую к просмотру. Хочу обратить ваше внимание на детали, которые показались мне наиболее любопытными. Наверно, каждый найдёт свои смыслы, но главное — не воспринимать эту картину как развлекательную часть мира комиксов...

часть 2 В дальнейшем я работал только в компаниях западных культур, европейских и американских. Когда-то мне казалось, что между ними существует большая разница, но я оказался не прав. Сконцентрировавшись на профильных исследованиях и научных публикациях, я узнал много нового и объяснил себе то, чего раньше понять не мог. Первое, что меня поразило в американском подходе — человек рассматривается как средство достижения целей организации, главной из которых является получение прибыли, из чего немедленно следует стремление поддерживать всестороннее развитие личности...

Трудовой опыт у меня к настоящему времени хоть и скромный, но разнообразный. Я успел поработать с представителями противоположных стилей как в управлении, так и в поведении и субординации. Общение с экспатами открыло мне глаза на их отношение к труду и карьерному продвижению. Из удивительного. Я работал в корейской компании, руководящие посты в которой занимали, собственно, корейцы. Довольно быстро меня заинтересовала культура этой страны, и я стал допытываться у коллег, в чем мы неодинаковы, помимо очевидного...

Общие ценности, стандарты и убеждения, характерные большинству членов компании составляют её корпоративную культуру. В 1960-е годы попытки придать направление развитию крупных предприятий привели к возникновению этого понятия в менеджменте. Питер Друкер когда-то сказал: «Culture eats strategy for breakfast». Эта фраза породила массу дискуссий. Неизвестно, какой должна быть идеальная корпоративная культура, но её влияние на рыночные успехи компании огромно. Глобализация рынков стирает государственные границы...

Я поборол страх белого листа. Садясь за написание очередной публикации, я испытывал давление, нервозность, сбивчивость мыслей. Соблазн переключить внимание на что-либо ещё многократно возрастал. Я прекращал тщетные попытки что-то из себя выдавить, ожидая вдохновения. Вместо того, чтобы подчинить процесс деятельности логике, я иррационально тратил свои силы на решение несуществующих проблем. Казалось, что причина кроется в неумении разбить объем работы на составляющие с конкретным временем исполнения так, чтобы обязательно в него уложиться, то есть в плохой организации труда...

Когда-то давно, в глубине веков, по мере развития университетов в Англии, рос интерес представителей монархии к такой форме воспитания наследников. Излишней свободой тогдашнее общество не отличалось, государственных институтов как таковых было немного, а социальные лифты практически полностью отсутствовали. Будущие правители, становившиеся в один ряд с менее именитыми коллегами, щедро осыпали головы товарищей назначениями и прочими несправедливостями спустя годы после окончания обучения. Смею разочаровать...

Давайте предположим, что вы решили отказаться от использования готовых порошковых наборов специй. Внезапно для себя вы отправились на рынок и купили относительно консервативный вкусовой набор: цельные семена тмина и кориандра, возможно, немного гвоздики и стручков звездчатого аниса, горошины перцев, чуть-чуть хорошей соли. У вас есть подходящий инструмент для измельчения этого благообразия: ступка и пестик или дешевая кофемолка (используемая только для пряностей). Даже такой немыслимой для большинства мороки будет недостаточно, чтобы извлечь весь потенциал приправ...

Последние годы каршеринговые компании все плотнее интегрируются в среду общественного транспорта Москвы. В России это, пожалуй, наилучший пример экономической и культурной модели, которая называется совместным потреблением — системы организованного обмена, бартера, кредитования, торговли, аренды, дарения и обмена. Временное владение снижает личную нагрузку и обходится дешевле. Абсолютно точно это уже убедительная альтернатива традиционным формам приобретения благ, особенно дорогостоящих. Грамотно выстроенные системы компании предлагают товары в качестве услуги, а не в качестве продуктов...

Общества, в которых традиции приготовления и совместного употребления еды имеют культовый характер, отличаются визуальным радушием. Шумные итальянские, обильные кавказские или изысканные французские застолья одними иллюстрациями согревают душу человека, любящего разделить вкусы и ароматы с подходящей компанией. Мало что сближает так, как обсуждения гастрономических пристрастий и совместные эксперименты с сочетаниями различных продуктов. Освоение других культур нельзя вообразить без погружения в местную кухню...

Не могу знать всего, что предложил миру Сомерсет Моэм, но роман «Бремя страстей человеческих» люблю столь страстно, что регулярно перечитываю, конспектируя. Блистательное произведение, тягучее, громкое, обильно украшенное разнообразными деталями. Я жду с нетерпением своего сорокового дня рождения, чтобы снова подвергнуться испытаниям идей автора. С этой книги надо начинать познание себя, потому что на её страницах герой обнажил свой внутренний мир, изучая внешний. Физические ощущения ничуть не важнее чувств и эмоций, но на последние тяжелее воздействовать сознательно...