PRO HR

От самопрезентации очень многое зависит. Можно обладать заурядными знаниями и умениями, но шикарно себя презентовать. А можно имея фантастический опыт провалиться собеседование из-за неумения преподнести себя в лучшем свете. Когда я только начинала свой трудовой путь, мне приходилось часто сталкиваться с фразой: "Вы еще слишком молоды". Я часто видела, как на совещаниях по кадровому резерву талантливые сотрудники не попадали в списки по причине молодости. Но время шло, рынок труда менялся, менялись и тренды и теперь уже возникает другая проблема- "Вы слишком стары"...

Слово "увольнение" носит негативный характер. И большинство из нас мысль об этом сильно волнует. Но увольнение это не всегда плохо. Бывают ситуации, когда лучше сделать это самому. Когда пора менять работу? 1. Работа не приносит радость. Причем не просто не приносит радость, а скорее приносит страдания. Каждый новый день превращается в пытку. Организм не выдерживает, начинает проявляться соматика. Обычно это наступает в период выгорания. Продолжение этой деятельности попросту опасно для Вашего здоровья...

Для многих из нас собеседование -это стресс. Для того, чтобы меньше переживать и пройти его более эффективно, лучше к нему заранее подготовиться. Я предлагаю 10 хороших мероприятий, которые помогут Вам в этом. 1. Подготовьтесь к собеседованию, как к экзамену. Выделите 8-10 часов своего времени на подготовку. Проговорите свой опыт, достижения, пожелания. 2. Хорошо изучите информацию о компании, в которую Вы идёте. Изучите профили руководителей компании в соцсетях, так Вы наверняка унаете последние новости компании...

Продолжение. Начало здесь 6. Какая структура компании? Кому непосредственно Вы будете подчиняться? Есть ли возможность встретиться с этим человеком и пообщаться? Возможно ли с ним обсудить основные моменты? Лучше заранее пообщаться со своим потенциальным руководителем, чтобы понять насколько вы друг другу подходите, в том числе и психологически. 7. Предполагает ли должность дополнительные проекты и командировки? Если командировки присутствуют, то как часто? Какая продолжительность? Как они оплачиваются в этой компании? 8...

Принято считать, что собеседование- это экзамен и отбор кандидата. Но это не так. Работодатель во время собеседования тоже "сдаёт экзамен". Потому что соискатель тоже важно понять насколько ему подходит компания, руководитель, коллектив, задачи и материальная составляющая. Чтобы лучше понять, насколько это место подходит Вам, нужно обязательно задавать вопросы. Да и кандидат, промолчавший в ответ на фразу: "Есть ли у Вас вопросы к нам?" вызывает большие сомнения. Я составила список из 10 вопросов, которые важны на мой взгляд: 1...