Если нравится — подпишитесь
5 дней назад
Одна привычка, которая делает команду сильнее за неделю
Есть привычка, которая не требует бюджета, фасилитатора, отдельной стратегической сессии и трёх часов в календаре. Она занимает 5 минут. После важной встречи, созвона, обсуждения или рабочего дня команда отвечает на три вопроса: 1. Что у нас получилось? 2. Что нам помешало? 3. Что в следующий раз сделаем чуть иначе? Это простая командная рефлексия. Почему она работает? Потому что команда начинает замечать не только результат, но и способ совместной работы. Не просто: «Сделали / не сделали». А: «Как...
