Бизнес без ошибок

С 1 января 2026 года для организаций и ИП на упрощенной системе налогообложения (УСН) начинается новая эра — в игру вступает налог на добавленную стоимость (НДС). И хотя новость эта вызывает у малого бизнеса примерно такой же энтузиазм, как очередь в налоговую в конце квартала, разобраться в новых правилах нужно уже сейчас. Федеральная налоговая служба (ФНС) выпустила методические рекомендации, где объяснила, когда возникает обязанность платить НДС, какие ставки можно применять, что делать с входным НДС и как учитывать договоры, заключенные до 2026 года...

Иногда, когда работаешь удалённо, всё равно приходится устраивать видеовстречи — провести собеседование, обсудить деловые моменты с клиентом, синхронизироваться по проекту. Я живу в Москве, а клиенты у меня — кто в Сочи, кто в Новосибирске, кто в Казахстане. Раньше выручал Zoom, но в последнее время с ним сложности — с оплатой, с доступом, с техподдержкой. Skype давно ушёл, а Telegram и WhatsApp‑видеозвонки у многих клиентов просто не работают. Пришлось искать альтернативу. Так я обратила внимание на платформу КонтурТолк...

С 1 января 2026 года в силу вступают изменения в статью 421 Налогового кодекса РФ, внесённые Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Теперь для всех коммерческих организаций, в которых директор (руководитель) является единоличным исполнительным органом, действует новое правило: если выплаты этому физическому лицу в месяц меньше МРОТ, то база для начисления страховых взносов всё равно должна быть не ниже минимального размера оплаты труда. Цитата из Налогового кодекса РФ (в редакции от 28.11.2025 № 425-ФЗ):"...

Кто и зачем требует «объяснить», почему зарплата ниже МРОТ Каждый квартал, как часы: только СНТ сдали расчёт по страховым взносам (РСВ) или 6-НДФЛ — прилетает требование от налоговой: «Поясните, почему у председателя зарплата ниже МРОТ». Причём требования звучат серьёзно — как будто СНТ обязаны соблюдать нормы, установленные для коммерческих работодателей. Но СНТ — это некоммерческая организация, созданная для управления коллективной собственностью садоводов, а не для извлечения прибыли. Основы функционирования СНТ определяет Федеральный закон от 29...

Если директор или сотрудники используют личный автомобиль для служебных целей, то рано или поздно возникает вопрос: как правильно возместить им расходы на топливо? На первый взгляд кажется, что всё просто — принесли чек с АЗС, приложили к авансовому отчёту, и дело сделано. Но на практике такой подход грозит серьёзными налоговыми последствиями. Разберёмся, как оформить всё по закону. Два законных варианта: компенсация или аренда Если автомобиль принадлежит физическому лицу (сотруднику или директору), закон предусматривает два варианта оформления служебных поездок: 1...

С сентября 2025 года бизнес-сообщество внимательно следило за обсуждением крупного пакета налоговых поправок. Среди множества предложений самой обсуждаемой стала инициатива о снижении порога выручки, после которого организация или ИП теряют право на освобождение от НДС. В этой связи многие начали всерьёз рассматривать переход на АУСН как альтернативу: простую, без НДС, без отчётности. Но последняя редакция Налогового кодекса, принятая 28 ноября 2025 года, расставила всё по своим местам: теперь и АУСН подчиняется общим правилам...

Сначала патент отменили — мы вспыхнули. Потом вернули — мы опять вспыхнули. А теперь, друзья, пришёл третий этап — если вы в 2025 году выработали 20 миллионов рублей выручки и более, то патент в 2026 для вас закрыт. «Ну, всё, поиграли — теперь на взрослые режимы», — говорит нам налоговая. Под каждой новостью — сотни комментариев от предпринимателей. Кто-то в шоке, кто-то в отчаянии, кто-то в ярости. Вот лишь несколько из них: «Доход 30 млн, наценка 25%, расходов 28 млн — теперь ещё 6% УСН? У меня...

Кейс из практики Если вы думаете, что налоговая доначисляет только «виноватым», то у меня плохие новости — в Россию пришла цифровая налоговая эпоха. Теперь у ФНС на руках данные всех маркетплейсов, банков, касс, эквайринга, ОФД, Честного Знака и даже иногда тех сервисов, о которых вы сами забыли. А если вы ещё и работали на маркетплейсах, то сюрприз может прийти даже после закрытия ИП. Да-да: закрытие ИП не прекращает налоговые обязательства — это важно понимать, чтобы не оказаться в ситуации «опаньки, а это что за долг?»...

Когда речь заходит о мигрантах, у малого бизнеса включается удивительная фантазия. Каждый второй ИП уверяет налоговую, что он «просто хотел помочь человеку», «ну что такого, я только подписал договор», «он у меня вообще не работал», «принес бумажку, попросил подписать — я что, зверь?». Отдельная категория — те, кто заявляет, что они не знали, что договор = оформление. Знаете, как дети, которые разбили вазу, но убеждают маму, что это кот бегал. А теперь реальность, о которой говорят тихо, но все прекрасно понимают: ИП даёт мигранту договор, чтобы тот получил патент...

Это самая масштабная налоговая реформа за последние годы. Она вызвала бурю эмоций, в том числе среди представителей малого бизнеса, самозанятых, ИП и бухгалтеров. Многие опасались, что патентную систему отменят, УСН сократят, а работать станет невозможно. Главная новость: этого не произошло. Патент на розничную торговлю и грузоперевозки сохранён. Малому бизнесу — жить. Что это значит: ИП смогут продолжать применять патент по таким видам деятельности, как: Но: вводятся поэтапные ограничения по выручке:...

С 2026 года предпринимателям, которые работали на патенте в торговле или грузоперевозках, придётся искать новый налоговый режим — патент просто отменяют. А те, кто работает на УСН и превысит 20 миллионов рублей выручки в год, автоматически окажутся на УСН с НДС. Это означает больше отчётности, обязательную плату НДС, выставление счетов-фактур, контроль со стороны налоговой — и, по сути, полноценный бухгалтерский учёт. Для малого бизнеса это всё чаще выглядит как приговор. АУСН — это налоговый режим, который может стать решением в этих ситуациях...

Многие предприниматели сталкивались с ситуацией: сотрудник работает, не жалуется, но в отпуск идти не хочет. Мол, работы много, или некуда ехать, или просто «денег больше надо». И вроде всё удобно: компания не теряет специалиста, человек получает деньги, все довольны. И тут возникает желание — пойти навстречу. Работник пишет заявление: «Прошу компенсировать часть отпуска деньгами». Работодатель идёт навстречу. Всё ли законно? Нет. Это прямое нарушение Трудового кодекса. Всё, что касается отпуска, строго прописано в законе...