Денис Ткаченко

Вся страна находится под эйфорией от победы Хабиба Нурмагомедова над Дастином Порье. Хабиб обогнал по подписчикам в Инстаграмме Ольгу Бузову, что сделало его самым популярным в России. Действительно достижение, которое в наше время говорит о многом. Как боец - Хабиб прекрасен. В борьбе ему равных нет, что подтверждает его неоспоримость на данный момент. Побеждать в 28 боях из 28 проведённых - великолепный показатель. Можно без сомнений сказать, что Хабиб сейчас один из культовых спортсменов, которые тащат Россию...

В очередной больнице во Владимирской области медсёстры объявили о забастовке. Написали заявление 12 сотрудников. По словам главного врача больницы, это связано с тем, что были сокращены выплаты за переработку. Главврач рассказывает, что новый персонал наберут не напрягаясь. Непонятно к чему такие комментарии, потому что сама по себе работа в этой структуре давно потеряла престиж. При таком подходе к сотрудникам нельзя надеяться на то, что они с легкостью наберут персонал, с учетом того, как часто по России возникают забастовки врачей. На всех не хватит. Люди не готовы вкалывать за такие копейки сутками, так как практически все медсёстры работают на 1,5-2 ставки...

В последнее время меня все чаще стали упрекать в расточительстве денежных средств. Разговор сейчас о ситуациях, когда мне говорят «зачем тебе айфон, когда есть андроид, который в разы дешевле?», «зачем ты куришь сигареты по 150 рублей, когда есть по 100?». Это то, что касается только меня. Сколько комментариев в сторону дорогих машин? Про мужчин говорят, что наворовал, а про девушек, что нас@сала. Во всех случаях так рассуждают люди, которые за всю свою жизнь не добились абсолютно ничего. Всю жизнь привыкли работать на посредственной работе за посредственную зарплату. Печально, что такие люди не смотрят на себя со стороны...

Вчера уже писал про сопротивление персонала становлению системы в компании. Действительно, линейному персоналу проще работать бесконтрольно, свободно, как он хочет. В какой-то момент я начал волноваться, нервничать по тому, как персонал реагирует на нововведения. Таков наш русский менталитет, Когда нам дают возможность, инструменты для увеличения собственного дохода, при условии, что нужно выполнять больший объём работы - мы начинаем хаять руководство, которое, якобы думает только о себе. По факту выигрывают абсолютно все. Волнение начало стихать, когда я проанализировал персонал. Чаще всего это люди, которые в свои тридцать с небольшим уже доживают свою жизнь и не стремятся ни к чему...

Буквально недавно приступил к обучению руководителей в одном из магазинов сети, в которой я сейчас работаю. Естественно приходится сталкиваться с трудностями при общении с такими обучаемыми, которые считают, что в работе все повидали, все знают. Но главная проблема с которой я столкнулся, заключалась в том, что мне пришлось выслушать нытьё, что обязанностей стало больше, а заработная плата осталась на прежнем уровне. Да, действительно много нововведений, да, выполнять объём работы нужно больше, но все это направлено в первую очередь на увеличение дохода, как сотрудников магазина, так и самой компании...