РАБОЧИЙ МИР БУДУЩЕГО.

Эти изменения требуют корректировки как в бизнесе, так и в обществе в целом. работодатель Эксперты, такие как Кристиан Брандес-Висбек, убеждены, что в компаниях как никогда важны определенные лидерские качества . Нужно меньше эгоманьяков, которые будут преследовать свою цель независимо от потерь, а скорее цифровые лидеры. Прежде всего, есть две вещи, связанные с цифровым лидерством : сильные социальные навыки и способность активно формировать изменения . Таким образом, работодатели сталкиваются...

Будущее работы во многом спекуляция - пока нет однозначных ответов. Исследователи тренда, такие как Матиас Хоркс, а также гиганты программного обеспечения, такие как Билл Гейтс, в прошлом были совершенно не в курсе, ключевое слово: «Интернет не превалирует». Что не облегчает жизнь. Тесно связаны экзистенциальные страхи. Меньше работы за счет автоматизации - это само по себе вряд ли кого-то пугает. Но это поднимает вопрос о доходах . Поэтому давно упоминается безусловный основной доход. Он должен быть доступен каждому члену общества, независимо от его происхождения или достижения ...

Другое направление - экономисты Ян Стюарт, Дебапратим Де и А. Коул из Deloitte. В рабочем документе они указывают, что автоматизация экономики может также привести к положительным последствиям, к творческому разрушению . Их основной тезис: прогрессивная механизация обеспечивает больший рост . Это приводит к более высоким доходам, которые, в свою очередь, расходуются на новые услуги. И в этих областях создаются новые рабочие места . Для этого они проследили данные о рынке труда и переписи населения Англии и Уэльса до 1871 года...

Все больше и больше машин, все больше и больше технологий ... Для обычного газовика будущее и прогрессивная оцифровка обещают, прежде всего, репрессии. Так что прогнозирование учиться учиться. «Неверно», - говорят трое экономистов Deloitte. По ее словам, оцифровка не является улицей с односторонним движением, но даже создает новые рабочие места. Но какие? И каким из них на самом деле угрожает оцифровка? Как мы будем работать в будущем? Все, что вам нужно знать об оцифровке. Определение: просто оцифровка...

Работа в команде - священный термин в управлении и незаменим для любой организации. Где бы люди ни работали вместе, они должны конкурировать, а также сотрудничать , спорить и идти на компромисс. Конкурс разногласий и идей - такая же часть трудовой жизни, как и работа с существующими структурами или соблюдение каналов отчетности. Работа в команде используется взаимозаменяемо с коллегиальностью и групповой подготовкой. В то же время становится ясно, что командная работа имеет несколько аспектов и может быть выражена многими способами - лично и организационно...