Найти в Дзене
12 часов назад
 • Вы подписаны

⚖️ Суд: за период вынужденного прогула госслужащий не имеет права на компенсацию за задержку зарплаты

Чиновника уволили, но позже по решению суда восстановили в должности. С госоргана взыскали средний заработок за время вынужденного прогула. Служащий вновь обратился в суд, пытаясь взыскать с нанимателя компенсацию за задержку зарплаты с даты увольнения и до момента восстановления на работе. 9-й КСОЮ с этим не согласился: ● при увольнении сотрудника работодатель освобождается от обязанности выплачивать ему зарплату. Значит, право на компенсацию возникает только с момента восстановления на работе;...

15 часов назад
 • Вы подписаны

Минтруд напомнил, что нельзя продлить срок эксплуатации СИЗ

Сроки носки и эксплуатации #СИЗ определяют по правилам. Ведомство указало, что они не предусматривают возможность продления этих сроков. ❗️Отметим, аналогичное мнение уже высказывал Роструд. Документ: Письмо Минтруда России от 21.07.2026 N 15-2/ООГ-1263 © КонсультантПлюс

16 часов назад
 • Вы подписаны

⚖️ При сокращении квалификация и стаж важнее, чем качество работы

Работодатель столкнулся с непростым выбором при вынужденном сокращении — работники все были более-менее равны. Тогда организация созвала комиссию, определила преимущественное право и сократила тех, кто справлялся со своей работой чуть хуже остальных. Суд указал, что это неправильно. В одном из детских домов в штате числилось 86 воспитателей. В конце 2024 года Минздрав прислал разнарядку сократить 36 человек из числа данных работников. Руководство созвало комиссию по определению преимущественного права и столкнулось с проблемой — большинство воспитателей были более-менее равны в своей работе. Тогда...

20 часов назад
 • Вы подписаны

⚖️ Изменилось название должности, а не обязанности госслужащего – причин для сокращения нет, решил суд

Департамент заключил соглашение с казенным учреждением, передав ему полномочия по учету, отчетности и выплатам. Из-за этого изменили должностной регламент заместителя начальника управления – убрали функции главбуха. Позже и саму должность переименовали, исключив приставку "главный бухгалтер департамента". Госслужащую уведомили об изменении и предложили занять новую позицию. Сотрудница отказалась, и ее уволили. Чиновница оспорила решение, полагая, что ее следовало сократить. Суд встал на сторону нанимателя и отметил: ● работодатель может изменить условия контракта в одностороннем порядке, уведомив об этом госслужащего за два месяца...

1 день назад
 • Вы подписаны

Обязан ли работодатель отпустить сотрудника с работы, если он является наблюдателем на выборах

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель отпустить сотрудника с работы (в его рабочие часы), если он является (зарегистрирован) наблюдателем на выборах от кандидата. Ведомство напоминает, что статья 170 ТК РФ обязывает работодателя освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Также статьей 170 ТК РФ устанавливается, что государственный орган или общественное объединение,...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент