Григорьев Сергей
383
подписчика
Все для HR
Все для HR
7 лет назад
• Вы подписаны
7 лет назад
• Вы подписаны
7 лет назад
• Вы подписаны
Что необходимо знать при заключении трудового договора с несовершеннолетними гражданами?
С несовершеннолетним работником можно оформить трудовой договор на неопределенный срок или срочный контракт, например, на время каникул. Увольнение по инициативе работодателя лица, не достигшего 18 лет, за исключением случая прекращения деятельности ИП, помимо соблюдения общего порядка (предупреждения, 2-недельная отработка), допускается только с согласия трудовой инспекции или комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ). Отметим, предприниматели, численность сотрудников у которых не превышает...
