Какой стиль управления эффективнее?
Из курса менеджмента мы знаем, что стили выделяются по разным критериям. Я рассмотрю три ярких: ⠀⠀ 🕴🏻Авторитарный = единолично приказали - четко по инструкции выполнил. Нет возможности обсуждения. ⠀⠀ 🤝Сопричастный = сотрудники радеют за общее дело, обсуждая и принимая самостоятельные решения. ⠀⠀ 💃🏻Автономный = самоуправление, где руководитель лишь сдерживающий фактор. ⠀⠀ Как вы считаете, какой из них эффективнее? Есть ли ответ? Ведь к каждому сотруднику нужен свой подход. Кому-то нужно указать одну дорожку, кого-то поставить в центр перекрёстка, а кого-то вообще вывезти в поле...