HR o фрилансе и удаленке

Первый совет, который слышат начинающие фрилансеры - не бросайте сразу основную работу, работайте полный день, а в свободное время ищите заказы и выполняйте проекты. На практике все не так просто, но вполне осуществимо...

Компании-поставщики услуг - партнеры или конкуренты для фрилансера-одиночки? Разбираемся вместе.

Москва - не Россия? С какими особенностями столичной ментальности сталкивается удаленный сотрудник при трудоустройстве в московскую компанию. Что лучше учесть заранее, чтобы адаптация прошла быстрее.

На что обратить внимание во время собеседования, какие вопросы задавать HRу и другим присутствующим сотрудникам компании, чтобы потом не было мучительно больно.

Идеальный фрилансер не срывает сроки проекта, не пропадает с радаров, не уходит в отпуск, не болеет и не существует. Или существует? Как стать номером один для своих клиентов.