HR o фрилансе и удаленке

Первый совет, который слышат начинающие фрилансеры - не бросайте сразу основную работу, работайте полный день, а в свободное время ищите заказы и выполняйте проекты. На практике все не так просто, но вполне осуществимо...

Компании-поставщики услуг - партнеры или конкуренты для фрилансера-одиночки? Разбираемся вместе.

Москва - не Россия? С какими особенностями столичной ментальности сталкивается удаленный сотрудник при трудоустройстве в московскую компанию. Что лучше учесть заранее, чтобы адаптация прошла быстрее.

На что обратить внимание во время собеседования, какие вопросы задавать HRу и другим присутствующим сотрудникам компании, чтобы потом не было мучительно больно.

Идеальный фрилансер не срывает сроки проекта, не пропадает с радаров, не уходит в отпуск, не болеет и не существует. Или существует? Как стать номером один для своих клиентов.

Я часто выступаю перед студенческой аудиторией, рассказываю о современном состоянии рынка фриланса, о том, с чего начинать свой путь во фриланс, где брать материалы для портфолио, как искать заказы.

Зарабатывать на фрилансе: многие хотят, но не у всех получается. Советую, с чего начать, чтобы получилось.

Не все работодатели одинаково порядочны. Рассказываю, как не дать себя обмануть при трудоустройстве.

В 2021 году московские компании стали активнее нанимать специалистов из других городов. С введением удаленного формата работы география поиска кандидатов расширилась, а рынок вакансий для соискателя не ограничивается его родным городом...

Какие изменения на рынке труда и зарплат произошли за последний год. Что будет дальше? Какие тенденции можно отметить уже сейчас.

Чем фриланс отличается от удаленной занятости с юридической точки зрения. Всегда ли фрилансер работает удаленно.

Краткое резюме моего канала и небольшой рассказ о том, кто я и чем занимаюсь.