Екатерина Городянская

⠀Вы работаете много и упорно, руководство вами довольно, а карьерного роста так и нет! Знаете почему так может быть? Начнем с важного «А вы просили о повышении?» Руководство может даже не догадываться, что вы хотите двигаться вверх. Не надо бояться говорить об этом. Если руководство в курсе, что вы хотите двигаться по карьерной лестнице, но движения все равно нет. Возможно вы  не подготовились. К разговору о карьере надо готовиться: цифры, расписанные достижения и предложения, что будет, если вы продвинетесь вверх по карьерной лестнице...

Получаем заявку на подбор менеджера по продажам, а там среди прочего, фраза «должны гореть глаза». Прошу пояснить, что скрывается под этой фразой. Получаю ответ, что кандидат должен « получать кайф от того, что он делает». Стоп, давайте разберёмся «горящие глаза» - это уже фанатизм. То есть либо человек должен быть фанатом продукта, либо фанатом действия ( в нашем случае это продажи)...

Я директор кадрового агентства. « Не могу найти работу!» - каждый четвёртый  говорит мне эту фразу после слова "Привет". Давайте разбираться на каком этапе происходит сбой в поиске работы. Резюме. Проводим анализ открывают или нет резюме на рабочих площадках. Сопроводительное письмо.  Смотрим, а не  штампованными ли и общими фразами оно написано. Собеседование. Анализируем, как проходят ваши встречи, какой результат? Итог: не открывают резюме- садимся и совершенствуем ( или обращаемся к профессионалам, которые помогут составить релевантное резюме)...

Соискатели и кадровые агентства Недавно попала на форум, где обсуждали статью международного ка. Статья блестяще написана, в ней проведен глубокий анализ рынка труда. Но, поразили комментарии. Как только...

По данным Агентства event-индустрии, корпоративы приобрели статус события, яркого, атмосферного и весьма полезного для бизнеса. В большинстве случаев, перед корпоративным праздником в канун Нового года ставятся вполне определённые цели и задачи. Вот основные из них: - сплотить коллектив и наладить в нём тёплые межличностные отношения; - применить эффективные тренинговые методы тимбилдингов; - подвести итоги уходящего года и наметить коллективу цели и задачи в году наступающем; - снять напряжённость...

Сопроводительное письмо писать или нет? И кто его читает? Вы знаете, что на job -сайтах рекрутер имеет возможность прочитать сопроводительное письмо, до того как откроет резюме. А это значит, что у вас есть шанс произвести положительное впечатление. Но некоторые письма работают в обратную сторону. Я не буду читать письмо, которое начинается с фразы "Прошу рассмотреть мое резюме, полностью соответствую заявленным требованиям" или "Ваша вакансия меня заинтересовала, считаю, что мой опыт может быть вам полезен"...

Собеседование - это обоюдный процесс продажи вакансии работодателем и продажи кандидатуры кандидатом. Со стороны это похоже на игру в пинг понг. Рекрутер задает вопросы, кандидат отвечает. Кандидат задает вопросы - рекрутер отвечает. Если кандидат в процессе собеседования не задал ни одного вопроса - это странно. Либо он не заинтересован в вакансии, либо... даже не знаю, что ещё можно предположить. Но не все вопросы одинаково полезны: если кандидата волнует, как часто повышают заработную плату...

Наше агентство занимается подбором персонала, заказчики у нас из разных сфер, но все уникальные и неповторимые. За годы работы агентства сформировали наш Топ заказчиков. «Знающие»- они всегда знают какие каналы поиска выбрать, как составить вакансию, как искать прямым поиском. Знают, но сами персонал найти не могут. "Любознательные»- знают все кадровые агентства своего города, знают все расценки на услуги агентств. К сотрудничеству приступают спустя полгода ( все эти полгода изучают ... нет, не рынок труда, а агентства)...

⠀ За годы работы нашего кадрового агентства мы составили классификатор кандидатов. Итак, кандидаты бывают: «Неуловимые»-им никогда не дозвониться , а если чудо вдруг произошло, то уж на собеседование такой кандидат не явится абсолютно точно. «Стремительные»- не успеешь представиться, как он уже требует адрес, дату и время встречи «Осторожные»- зададут миллион вопросов, уточнят точно ли столовая в 100 , а не в 150 метрах от офиса и в итоге « я подумаю и перезвоню». Не перезванивают как правило «Спорщики»- часто начинают диалог словами «Вы не правы, а вот я...

Я рекрутер. В день я просматриваю около сотни резюме. Иногда этот процесс напоминает прохождение квеста. Резюме с фото привлекают внимание, но только фото должно быть правильным. "-" Сейчас ушли в прошлое фото, где соискатель изображен на пляже, с бокалом или в кругу семьи. "+" Цепляют профильные фото, то есть те фотографии, которые отражают сферу или специфику работы соискателя. В опыте работы указывается название компании, например ООО "ФИК", но не указывается сфера деятельности. "-" Начинаешь...

Процесс поиска работы может затянуться. Как не разлениться и держать себя в тонусе в период поиска: 1. Соблюдение режима дня. Конечно, есть соблазн попозже лечь и подольше поспать утром, но соблюдать режим надо так, как будто вы работаете. 2. Занятия физкультурой и спортом. Физическая активность положительно скажется на эмоциональном состоянии, которое в период поиска работы нестабильно. Подойдёт любой вид активности, который в настоящее время вы можете себе позволить. 3. Работа. Да, именно работа в процессе поиска, работа над собой...

Поиск работы, с чего начать? С анализа Многие считают, что поиск работы начинается с составления резюме. Хотя, на самом деле начать надо с анализа. Что будем анализировать? Во-первых, свои навыки и умения, круг задач, которые интересно было бы решать, перспективы развития карьеры. Одним словом все то, что необходимо для успешной работы именно вам...