Вектор-Азия ИМПОРТ ЕВРОПА, АЗИЯ

Услуга поиска товара и поставщика в Китае – это не просто мониторинг рынка, цен и предоставление информации о наличии необходимого товара. Партнёрами компании являются сети, а также средние и небольшие компании, для которых важны качество и уровень оказываемых им услуг. Нас характеризуют как надёжных и ответственных поставщиков, всегда исполняющих свои обязательства, а благодаря значительному опыту в поставке опасных и сложнотехнических товаров, к нам обращаются клиенты по всей России...

Торговля товарами китайского производства сделала миллионерами тысячи людей. Как начать, продолжить, развить свое дело, получить прибыль? Обратите внимание на три ключевых пункта: 1. Найти поставщика с выгодными ценами 2. Доставить в РФ 3. Реализовать с наценкой, а она может достигать по многим позициям до 500-700% Если ранее нужно было c кем-то договариваться, ехать в Китай, ходить по рынкам, набивая клетчатые сумки товаром, волочить из через границу, решать проблемы таможней на местах, то сегодня все очень легко...

Поиск товара и производителя - важный шаг на пути создания бизнеса с Китаем. И самый большой риск - это начало сотрудничества с недобросовестной компанией в Китае. Итогом подобного сотрудничества часто является брак или пересорт, поставка товара в ненадлежащем качестве, невыполнение заказа, недопонимание в переговорах и многое другое. Мы найдем...

У каждого человека есть свой специфический набор личностных характеристик. Работая в нашей компании, даже убежденные скептики, меняют свое отношение ко многим вещам. В команде сильных, успешных и целеустремленных сотрудников расти, получать знания является сильным рычагом к улучшению лояльности сотрудника к компании и внутри коллектива. Мы оплачиваем все курсы повышения квалификации и получение знаний любому сотруднику, кто изъявил желание и привел аргументы для чего ему необходимо данное...

В нашей компании досрочное прохождение испытательного срока довольно частое явление. Максимальный испытательный срок для специалистов (за исключением главного бухгалтера и исполнительного директора) составляет 3 месяца, однако нам абсолютно не принципиально чтобы новый сотрудник находится в статусе стажера до последнего дня. Период испытаний — это проверка обеими сторонами того что было сказано на собеседовании. Поэтому со стороны компании для каждого нового сотрудника готовится индивидуальная...