Закулисье HR- что остается за "кадром" подбора персонала.

🎉 С Днём профессионального бухгалтера! Дорогие бухгалтеры, вы — настоящие маги цифр. Пока другие видят хаос, вы находите порядок. Пока кто-то ищет ошибку часами — вы находите её с полувзгляда. Вы держите финансовую стабильность компании так же уверенно, как капитан держит штурвал в шторм. Пусть отчёты сходятся легко, проверяющие проходят мимо, а цифры всегда дружат с логикой и здоровым сном. Желаю вам признания, уважения и спокойных рабочих дней. Вы — основа порядка и уверенности любого бизнеса! #Кстати: Профессия бухгалтера довольно старинная. Ее основателем считается математик Фра Лука Бартоломео де Пачоли или сокращенно Лука Пачоли, живший в 15-м, начале 16 веков в Италии. Именно он впервые в мировой истории озвучил принцип двойной записи, на котором построено исчерпывающее большинство действующих систем учета. Основы для ведения бухучета в его современном виде их автор озвучил в трактате «Сумма арифметики, геометрии, отношений и пропорций». Данный труд был опубликован 10 ноября 1494 года Мы есть в Вконтакте. Здесь 👇vk.com/...0000

💡 Ты никогда не будешь достаточно готов к должности — но выйдешь из неё достаточным. Я тут принимала участие в мероприятии, и я должна была играть роль руководителя в диалоге с hr. А я, на минутку, уже сто лет на удаленке, и честно немного напряглась. И потребовалось быстро уговорить себя, а я всегда тушуюсь перед коллегами, и "вытолкнуть", себя на сцену. Пришлось напомнить себе советы которые я даю кандидатам, - работодатель видит ровно то, что вы рассказываете и показываете, - второе, " никто не знает, как лучше", когда что-то происходит в первый раз, оценивается только результат. Мне сказали , что я была молодцом! 😀 Мы часто откладываем шаг вперёд, потому что чувствуем себя «не готовыми». Не хватает опыта, уверенности, знаний. Кажется, что ещё чуть-чуть — и вот тогда можно. Но всё самое важное мы осваиваем уже в процессе. Не до, а во время. Не на старте, а в движении. Ты никогда не начинаешь с нуля. У тебя уже есть ресурсы, которые позволяют тебе претендовать —на новый уровень, на другую должность, на большее влияние. Даже если сейчас тебе кажется иначе. 📈 Феномен успеха в том, что большинство людей приходит в новую должность учениками, а выходит мастерами. Потому что только в реальной работе включаются: — адаптивность, — уверенность, — умение учиться на ходу, — способность выстраивать отношения и влиять. Каждый новый этап карьеры — это не награда за готовность. Это среда, в которой ты вырастаешь. _______ ✨ Так что если тебе кажется, что ты ещё не готов — возможно, ты как раз и стоишь у порога самого важного роста. Мы есть в Вконтакте. Здесь 👇vk.com/...upss