Соционика 2.0 и социобиометрия

Признаки Рейнина – не просто «способ уточнения типа», а там хоть к бабке не ходи, «пойду почитаю описания в пабликах». И не просто «11 признаков из 15 – слепые пятна в MBTI» Конструктивизм – эмотивизм – слепое пятно для всех, кто работает с эмоциями. Специалистов по эмоциональному интеллекту, психологов, профайлеров, у которых в ходу «эмотивы», чьи особенности они в упор не видят. Три «квадральных» признака – почти слепое пятно у специалистов по соционике,...

Мы знаем, каких сотрудников много, какие иногда встречаются, а каких мало. Вокруг нас это слепое пятно. С помощью наших знаний можно не просто оценить человека, но и перестроить стратегию развития организаций – от компаний до профсоюзов – помните, что они есть? Или для вас это полузабытое «тайное общество»? Об этом – наша новая публикация на портале «Профоцифровка» под названием «Кому и зачем идти в профсоюз?» Наш знакомый, матерый маркетолог Кирилл Готовцев, чья статья вышла по соседству, напоминает: любой организации нужна стратегия развития...

Итак, вслед за книгой у нас наполнилась колода из метафорических карт. Пока виртуальная, но есть планы напечатать. Что в ней? 64 ИИ-изображения по основным понятиям социобиометрии. Типы, признаки с обеих сторон, некоторые аспекты и не только. Кое-что привычное есть, кое-чего нет. Ибо значимость преувеличена. А теперь – зачем оно? Может, пустая трата времени? Вряд ли так думают люди, которые последние месяцы помогали это постепенно создавать. Вы сталкиваетесь с человеком того иного типа, СЭЭ, ЛИЭ, даже ЭИИ...

1 сентября. Кто-то из вас отправляет детей учиться. Кто-то идет учится сам. Как и чему? Пойдет ли учеба впрок? Сколько еще смен направлений потребуется – «у нас быстро меняющийся мир!» Пока наши нехитрые знания – в слепой зоне у тех, кто принимает решения, определяет кого чему учить. Процент молодых людей, которые не справятся с программой, соскочат на новые поиски (и выход из сопутствующего стресса),...