1 день назад
• Вы подписаны
Мы знаем, каких сотрудников много, какие иногда встречаются, а каких мало. Вокруг нас это слепое пятно. С помощью наших знаний можно не просто оценить человека, но и перестроить стратегию развития организаций – от компаний до профсоюзов – помните, что они есть? Или для вас это полузабытое «тайное общество»? Об этом – наша новая публикация на портале «Профоцифровка» под названием «Кому и зачем идти в профсоюз?» Наш знакомый, матерый маркетолог Кирилл Готовцев, чья статья вышла по соседству, напоминает: любой организации нужна стратегия развития...
