Соционика 2.0 и социобиометрия

У многих наших читателей есть дети, но им кажется: не даст видео на 10 минут или интервью на 20 ничего для развития, не изменит ничего в воспитании. В школе и после нее. С Марией, матерью 13-летней Вероники, мы общаемся давно. Тип дочери (СЭЭ) определили по видео в 2021 г., оно перед вами. Прошло 5 лет, что изменилось? Словами матери: «Огромная благодарность Владимиру! Что мы нашли интересным в описании личности и типа дочери? Во-первых, она – человек достаточно сильный и самостоятельный, волевой...

У нас есть профили как минимум 5 рыночных профессий: юристы, банковские работники, бухгалтеры, IT-разработчики, HR-эксперты, с общим охватом более 500 человек, Сильно ли они отличаются? В 5 из 5 на первом месте один и тот же тип (догадайтесь, какой). Еще один тип – второй в 4 случаях из 5. На долю 3 типов-лидеров приходится более 60% прецедентов (от интересных соискателей до руководителей). 4 типа – более 70%. Одного типа нет (догадайтесь какого). Еще 3 – на уровне менее 1%. Интуитивные этики и ЧЭ – в группе риска, 5-6% при норме 25%...

Есть 7 типов этиков, которым сложно. И один, который везде прорвется. Вчерашняя новость: на посту главы Apple 50-летний Джон Тернус (СЭЭ) сменил Тима Кука (ЛСЭ), возглавлявшего компанию после смерти Стива Джобса (ИЭЭ) в 2011 г. Тернус в компании с 2001 г., с 2021 г. был старшим вице-президентом по аппаратному обеспечению. Траектория...

А вот так ИИ видит ситуацию в соционике. Надоевшее «8 версий типов одного человека». После такого вряд ли кому-то захочется идти определять тип. К нам в том числе, хоть у нас кое-что другое. Ну, разве что бегло пройти MBTI. «Там такого безобразия нет!» Автор за 20 лет этого насмотрелся. Среди наших подписчиков до сих пор есть такие. А судьи кто? «Пусть договариваются между собой о понятиях, у всех...

Из свежего поста про недостатки системы подбора: «Всего 1% рекрутеров обращается к научным материалам». «50% директоров проваливаются в первые 18 месяцев». «Текущая система – это ритуал, а не технология». Мы не считаем, что знаем все. Можно и нужно разбираться, почему один ЛИЭ или СЭЭ эффективен, другой нет. Один уходит, другой никуда не торопится, даже если тип располагает. Но! Простая процедура проверки типа в ходе собеседований выявляет ключевые вещи. Годится ли человек для «цифры»? Насколько...

Три премьеры. Форматы и темы разные. Тренд общий! Мы проверили участников трех свежих медиапроектов: игрового фильма «К себе нежно», телешоу «Тайный миллионер» и документального фильма «Бизнесу быть». Экранизация идей женского психолога, игра в лжеца на фоне индийской экзотики и рассказы предпринимателей о пути к успеху. А что будет, если свести воедино всех 38 человек? От актеров и шоумэнов до бизнесменов? Картина такая: СЭЭ – 13, ЛИЭ – 8, ЛСЭ – 6, ИЛЭ – 3, ЭСЭ, ЛИИ, ЭИЭ, СЛЭ, ИЭИ, ИЛИ, ЭСИ, ИЭЭ – по 1...

Документальный фильм «Бизнесу быть» – рассказ из первых уст об истории бизнеса в России. 13 бизнесменов рассказывают истории успехов. С чего они начинали? Какие трудности пришлось преодолеть, и что вытащило их наверх? Похожи ли они на коллег, или несут на себе «ошибку выжившего»? Недавно мы побывали на кинопоказе фильма и проверили всех его фигурантов...

Зачем знать тип? Может, ну его? Пойду к астрологу, тарологу? Специалисту по Human Design? Рабочие факапы – СЭЭ в роли разработчика, ИЛЭ, который продумал, но не сделал – за 5-20 минут мы предсказываем заранее. Показываем статистику. Там, где принято искать успех – IT, ИИ, финансы... – стабильно одних много, других мало. А вот наглядное отличие, IT от музыки. По мотивам наших исследований. Стив Джобс и Эдди Ван Хален (оба ИЭЭ) родились в одном 1955 г. Оба выросли в Калифорнии. Один реформировал IT, создал серию нестандартных устройств – Mac, iPod, iPhone, MacBook… Другой реформировал рок-гитару...

Телешоу Тайный Миллионер на канале СТС. Какие типы у его участников? Кто настоящий миллионер, а кого зря подозревают? Какие типы привлекают внимание? За исследованием телешоу стоит вопрос: может ли работа по детекции лжи, изучению психологического...

IT – тренд последних десятилетий. Он стал еще сильнее на волне искусственного интеллекта. Какие люди создали эту нишу? Кто ее продвинул? Кто в ней работает? У кого есть перспективы? Кто на виду, а кого нет? Какие слепые пятна в IT-подборе, управлении IT-командами? С какими типами сотрудников придется работать? Все ли они окажутся...

Тренд №2 после Телеграма: «Скоро будет сверхразум, лишит работы половину людей! Сам Сэм Альтман (ИЛЭ) сказал!» У вас что-нибудь от этого поменяется? Люди останутся. Их типы тоже. И связанные с этим проблемы. А пользоваться ИИ лучше умеют успешные в условиях цифровизации типы. Интуитивные логики в первую очередь. Чем больше ИИ наступает, тем им легче, и сложнее остальным. «ИИ спасет проблемные типы, скоро мы увидим больше...

Свежие новости из ленты пока живого Телеграма: «Flowwow посчитали экономику факапов в найме IT-специалистов. И это не только «упущеная прибыль» из презентаций, тут реальные убытки в рублях». Никогда не пользовались этим сервисом, в сезон «гендерных праздников» и в остальное время? Никому ничего не дарили и не получали? Flowwow – информационная система, которая должна работать как часы. Ошибка IT-специалиста здесь – реальные факапы у реальных людей, которые хотят построить отношения, но что-то мешает...