Найти в Дзене
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 неделя назад

Автор о книге

З0-минутный рассказ о книге на Rutube Социобиометрия – принципиально новый подход к 16 типам людей, на смену соционике и MBTI с их запредельным уровнем ошибок в диагностике, мифов и заблуждений. В основе – недооцененная в соционике концепция 15 Признаков Рейнина и диагностика по биометрическим свойствам речи. На выходе – неизвестные факты о людях, обществе. Мы пытаемся оценивать людей привычными, «общепринятыми» раскрученными способами. Или не оценивать вообще. И не замечаем важные слепые пятна. Не знаем общества, в котором живем...

2 недели назад

Почему вы сопротивляетесь реальному типу? И какой хотите?

Сейчас – важный момент, не до конца раскрытый в новой книге. Определить тип несложно. 5-20 минут – не 1-3 часа по аспектным словарям и слабым функциям. Главное препятствие: образы 16 типов, которые сформировались за 50-80-100 лет в обход реальных типов, которые мы определяем по речи. С кучей ошибок, но многие врезаются в память. Зеркалят проблемы, создают нужный образ лучше, чем настоящий тип. Это касается вас и других. ЛИИ плотного сложения выдает себя за СЛЭ. Сложно убедить его читателей, что он квестим и эмотивист – люди редко знают, что это такое...

2 недели назад

Для кого наша книга? Наш проект?

«Даже если в книге «Социобиометрия. 16 типов личности – скрытый ресурс человечества» – реальные факты, люди их не услышат, пока не поймут: лучше определить свой тип, чужие, принимать решения с их помощью». Но отдельные люди и так перегружены инструментами самоанализа, саморазвития. «Те, кому тема 16 типов откликается, начитались материалов по соционике, прошли MBTI, а там все наоборот». А от HR, психологов, коучей, специалистов по профориентации, слышно «Я знаю, что такое соционика. Отстаньте!». У нас не она...

3 недели назад

Черные лебеди. Много!

Это критично! - Мы живем в социальной матрице. К одним типам мир повернут лицом, к другим – спиной - 2 типа-лидера из 16 – около 50% в потоке собеседований, 3 типа – около 2/3 - Среди соискателей – 5-7 экстравертов на одного интроверта. Даже в IT – 4/1 - Невозможно подобрать сотрудника под конкретный тип, за исключением 2-3 лидеров. Нужно уметь работать с теми, кого много - 16 типов – след родового процесса. Типы близнецов совпадают, включая разнояйцевых - Типы не наследуются. У любой пары может родиться непохожий на родителей ребенок - Интеллектуальные способности – врожденные...

1 месяц назад

Слепые пятна. Мы говорим, остальные молчат!

Признаки Рейнина – не просто «способ уточнения типа», а там хоть к бабке не ходи, «пойду почитаю описания в пабликах». И не просто «11 признаков из 15 – слепые пятна в MBTI» Конструктивизм – эмотивизм – слепое пятно для всех, кто работает с эмоциями. Специалистов по эмоциональному интеллекту, психологов, профайлеров, у которых в ходу «эмотивы», чьи особенности они в упор не видят. Три «квадральных» признака – почти слепое пятно у специалистов по соционике,...

Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их
за контент