Вера Бокарева коуч

Много всего сказано про значимость укрепления любви к себе, про важность выражения заботы и себе и поддержки. Практически все понимают, что это без этого никак. И многие себе честно могут признаться в том, что в теме любви к себе и заботы о себе у них пока не все идеально и отлаженно. Как говорится, есть зоны роста. В чем выражается любовь к себе? - В готовности ставить себя на первое место в своей жизни - В умении себя слышать, понимать и чувствовать - В том, что человек внимательно относится к...

Предназначение – это главное дело жизни человека. Это то направление деятельности, через которое человек приносит пользу миру, получает за это определенную отдачу и при этом делает это с интересом, удовольствием и вовлеченностью. Предназначение – это не только то, что выражено в конкретных действиях и результатах. Предназначение – это еще то, как и кем вы себя ощущаете в этом мире. Кто-то нашел свое предназначение и радуется том, что каждый день проходит осмысленно и с пользой. А кто-то пока бродит...

Бывает, что человек поработал в найме, сменил несколько работ и пришел к тому, что никак не готов работать на кого-то. Сложно вписаться в систему, не любит графики, отчеты, не готов кому-то подчиняться. Не верит, что его профессиональные качества будут оценены по достоинству. Такому человеку многие дадут совет: «Тогда открывай свой бизнес, становись предпринимателем, начинай свой проект». Но человек и к этому может быть не готов. Не у каждого есть предпринимательская жилка, не каждый готов к такому уровню ответственности...

Большинство людей на том или ином этапе жизни задумываются о саморазвитии. Только не все делают реальные шаги в этом направлении. Или, бывает, что делают шаги, но действия эти хаотичны, на них тратится много ресурсов, но результата все равно нет. Вот важные пункты – с чего стоит начать, если планируете заняться саморазвитием. 1) Адекватная оценка себя Знание себя. Знание своих плюсов и минусов. Понимание того, какой человек в общении, в делах, что ему не хватает, что у него хорошо получается. Не обманывать себя, стараться составить свой объективный портрет...

Лояльные сотрудники вовлечены в общее дело. С позитивом и радостью ходят на работу. Трудятся на результат. Делают «как для себя». Верны компании и не так-то просто продадутся конкурентам. Искренне вовлечены в деятельность и приносят компании достойную прибыль. Как добиться высокого уровня лояльности сотрудников? И что помогает повысить лояльность? 1) Продуманная и прозрачная система мотивации Каждому работнику ясно и понятно, как он должен работать, чтобы получить желаемую цифру, чтобы претендовать на очередную карьерную позицию...