5 лет назад
• Вы подписаны
Galina Pogodina
5
подписчиков
Про управление людьми и HR-процессы
Просто о сложном
Про управление людьми и HR-процессы
Просто о сложном
5 лет назад
• Вы подписаны
Баги мышления при подборе
В процессе подбора мы можем столкнуться с разными вариациями багов, которые мешают нам увидеть картину в целом. Возможные варианты таких багов: Эффект сходства. Может привести к тому, что мы предпочтем кого-то, кто похож на нас или кого-то, кого мы знаем. Это происходит потому, что мы сразу чувствуем себя комфортно с таким человеком. Найм похожих людей приводит к отсутствию разнообразия (diversity) в коллективе и недостатку разных точек зрения при принятии решений. Эффект навыков. Когда нанимающий менеджер очень высоко ценит навыки специалистов его команды и ищет аналогичный уровень аналогичных навыков в кандидатах...
6 лет назад
• Вы подписаны
Процесс vs Результат
Одним из значимых факторов, которые определяют эффективность сотрудника, является его ориентированность на процесс или на результат. Это одна из ключевых метапрограмм для проверки на этапе подбора. Метапрограммы – это особенности способа мышления человека, которые определяют поведение, это «бессознательные автоматизмы» = паттерны, которые определяют, какая информация будет допущена в сознание. Своего рода фильтр. Нет плохих или хороших метапрограмм. Они просто есть. Как это работает? В компании есть два типа рабочих процессов: * Ориентированный на сам процесс * Ориентированный на результат....
7 лет назад
• Вы подписаны
Волков бояться - в стартап не ходить.
С каждым годом производственным предприятиям становится все труднее подбирать квалифицированных рабочих, инженеров производства, специалистов в области управления качеством. Проблемы с поиском и подбором персонала испытывают компании даже с узнаваемым и уважаемым на рынке труда HR-брендом. При наборе персонала для работы в стартапе, в моём случае – производственном, мы столкнулись с рядом сложностей, связанных как с состоянием рынка труда, так и с ограничениями, налагаемыми самим стартапом. Основная...
7 лет назад
• Вы подписаны
Ikigai. The Japanese Secret to a long and happy life.
Firstly, let us understand what is “ikigai.” According to the authors Hector Garcia and Francesc Miralles, Ikigai is the reason for living. Ikigai, being an existential fuel to life, is important for all people who want to have a long and happy life. According to a Japanese proverb, only staying active will make you want to live a hundred years. The stories of centenarians confirm, that it is crucial for longevity to keep doing what you love for as long as health allows. The authors stressed that happiness is in the doing, not in the result...
