Как влиять на развитие компании через бизнес-процессы службы персонала?
Статья размещена в газете «Первая полоса» № 3 (185), апрель 2026 Практически каждый собственник бизнеса из компаний, которые обращались ко мне за консалтингом в сфере управления персоналом, говорил о том, что их бизнес-процессы не работают. Что-то написано, но оно лежит в папках, сотрудники не читают, не соблюдают и никто не контролирует исполнение данных задач. А теперь представьте, сколько сил и времени было потрачено на создание таких документов, а их может быть несколько десятков. Давайте разбираться...