Альвента КонсультантПлюс

Больше полезной информации на нашем сайте и в Телеграм-канале. Вопрос: Может ли управляющая компания предоставить данные собственника, который затопил соседей снизу, соседу, которого затопили? Ответ: Не требуется согласие на обработку персональных данных физического лица в случаях, приведенных в п. п. 2 - 11 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных. В частности, согласие не нужно, если обработка необходима: 1) для заключения договора по инициативе гражданина или договора, по которому он будет выгодоприобретателем или поручителем...

Статья размещена в газете «Первая полоса» № 11 (182), декабрь 2025 Планирование — важный этап в развитии любого бизнеса. Это цель, к выполнению которой должна стремится компания. Прежде, чем планировать, в компании должна работать система сбора фактических данных о финансово-хозяйственной деятельности предприятия (ФХДП). Это будет являться фундаментом для планирования. Больше полезной информации в нашем Телеграм-канале. Существует несколько вариантов планирования: На практике также часто используют...

Статья размещена в газете «Первая полоса» № 11 (182), декабрь 2025 Компания немыслима без работников, ведь именно они производят товары, предоставляют услуги, приносят прибыль, исполняют распоряжения руководства и поддерживают отношения с клиентами и партнёрами. Однако вместе с сотрудниками возникают и обязательства работодателя, среди которых важнейшие — уплата налога на доходы физлиц (НДФЛ) и страховых взносов из фонда оплаты труда. Больше полезной информации в нашем Телеграм-канале. В 2025 году правила расчёта НДФЛ стали ещё сложнее...

Больше полезной информации на нашем сайте и в Телеграм-канале. Вопрос: Стороны включили в мировое соглашение пункт о том, что одна из сторон отказывается от каких-либо претензий, вытекающих из спорного договора, в том числе по взысканию неустоек, процентов, и каких-либо штрафных санкций. Признают ли суды ничтожным данное условие мирового соглашения? Ответ: Стороны могут включить в мировое соглашение условия о том, что они отказываются от дальнейших претензий друг другу, в том числе о взыскании неустойки, штрафа, процентов и др...

Больше полезной информации на нашем сайте и в Телеграм-канале. Вопрос: Ситуация: человек опоздал на работу на два часа, но при этом в этот же день отработал два часа после окончания рабочего времени. Можно ли в табеле рабочего времени проставить не 8 часов, а 6 часов? С человека взята объяснительная за опоздание. Хотим поставить 6 часов, отработанных по факту опоздания, потому что не можем наверняка доказать, что эти два часа сотрудник именно работал, а не просто находился на рабочем месте. Потому что некому было проконтролировать, все работники, начальство, в то время уже ушли...