2D Работа

По долгу службы мне приходилось проводить собеседования в различных местах. Боже, куда меня только не заносило... Это и завод в области до которого топать пешком 2 км по трассе от остановки, тк транспорт туда не ходит (только корпоративный), и рестораны, и парки, и площадки в интернете, и офисы различного расположения и удобства доступа, и ярмарки. В общем-то перечень велик. В данной статье хочу рассказать о выездных собеседованиях которые многих пугают. Зачем компании проводят выездные встречи...

И снова возраст! Нет, я не помешалась на этой теме, просто решила добить предыдущий пост о юных специалистах обратной стороной медали. Возрастной персонал, кто эти люди? Это сотрудники разного уровня и зачастую очень качественные и добросовестные, но большинство работодателей не готовы рассматривать "тех кому за" для работы в своих компаниях. Вопрос к знатокам... Почему? Действительно сейчас все основано на технологиях и не все люди старшего поколения с ними хорошо знакомы, но так и позиции...

Снизили возраст кандидатов до школьников.😨 Вчера весь день думала о чем написать, но то ли усталость, то ли простуда не подкинули идей🤒. Так что напишу о том что беспокоит меня последнее время. Возраст!!!🙊 Нет, не мой возраст, это меня пока мало заботит.🙉 Речь идёт о возрасте сотрудников. На днях услышала неинтересный рассказ о том как проводили собеседования у девятиклассников.🙈 У школьников!!!😱 Да вы что??? Дайте детям учиться, получить образование, погулять в конце концов, они ещё успеют повзрослеть и начать работать. Что за извращённая идея искать таланты в школе, ладно ещё одиннадцатый...

Где ставить запятую? Решать вам! Всем привет👋 Поступила заявка на пост про стажировки. Ок, выполняю😋 Сейчас большое количество компаний предлагают стажировки с перспективой трудоустройства и без. У многих специалистов свое мнение по данному вопросу, мое опирается на мой опыт и опыт тех людей с которыми я работала. Я делаю стажировки на две части, "рекомендованные" и "не рекомендованные": ➕ Первые "рекомендованные" предлагаются в основном крупными компаниями для студентов или выпускников с целью найти молодые таланты...

Привет работодатель! Хочешь качественный HR бренд, тогда не совершай элементарных ошибок! Сегодня пост о наболевшем! Последнее время слышу очень много жалоб на потенциальных работодателей, такое и раньше бывало, но куда реже. Суть жалоб в том, что люди в поиске работы откликаются на вакансии и их резюме остаются без просмотра или без ответа, а иногда и то, и то! Дорогие работодатели, такое отношение к кандидатам ведёт к: ❌ понижению популярности компании (люди не получившие обратной связи запомнят,...

Что писать в графе «достижения» в резюме ?😨   Со времен, когда скромность считалась достоинством, осталось негласное правило, что хвалить себя очень плохо. Показывать себя нужно не на словах, а в работе. Суровые предки проходили собеседования в величественном молчании, а доказательством достижений являлась разве что Олимпийская медаль.  Эти правила сильно поменялись. Рекрутеру при разговоре с будущим сотрудником необходимо услышать рассказ о прежней работе. Довольно-таки часто скромность расценивают, как не достаточное желание работать, небольшую мотивацию...

Эту историю пережила моя подруга и настал момент поделить ей с вами. "Искать работу я начала, как только отгремел мой выпускной. Благо, моя "альма матер" готовила спецов широкого профиля, ведь с набором знаний "менеджера организации" я могла практически всё, включая полёты на Луну на постоянной основе. И мне предстояло это проверить. Ещё не успели затупиться каблучки на моих новых босоножечках, купленных для выпускного, как я обновила резюме. "Коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость"...

Сегодня расскажу про экономию сил и времени при поиске работы мечты! Вы подготовили резюме и разместили его на сайте для поиска работы, что дальше? Начинаем осуществлять поиск подходящих нам вакансий, но тщательное изучение каждого объявления занимает уйму времени. Как его сократить? 1. Многие сервисы предлагают рекомендованные вакансии, подходящие к вашему резюме, но и про самостоятельный поиск не стоит забывать. 2. Распишите основные важные для вас параметры на которые смотрим открывая вакансию...

Вы руководитель и вам срочно нужен сотрудник. Что делать? 😱 На первый взгляд все просто, составить профиль кандидата и скинуть hr специалисту или найти самому.😌 Но поиск затягивается и предоставляется большое количество неподходящих кандидатов по причине не полной прорисовки портрета сотрудника.😡 Как избежать этих сложностей рассмотрим ниже.🤔 1. Определяемся с должностью сотрудника 2. Уточняем место работы. Офис или удаленка 3. Указываем размер вознаграждения и разрабатываем KPI при необходимости 4...

Как сделать все правильно и выбрать лучшее место? И так... Вы подумываете сменить работу, но решиться не можете?😓 Столько сомнений.😔 А стоит ли?🙄 Да и здесь тоже норм.😒 Друзья советуют не спешить.😫 А если смена работы ещё и с переходом в другую сферу, то вообще кошмар.😕 Сложностей конечно не мало, НО давайте разберемся как поступить?!☺ 1 - Необходимо определить причину желания поменять место работы. Причин может быть множество, начиная от з/п и заканчивая выгоранием. Если причина в выгорании, но вас устраивает все прочее в компании, то это чаще всего лечится...