Юрист рассказал, какие причины отсутствия на работе суд может признать уважительными
Болезнь, вызов в суд, донорство и коммунальные аварии могут стать основанием для законного пропуска. Российское трудовое законодательство не содержит закрытого перечня уважительных причин отсутствия сотрудника на рабочем месте. Поэтому в каждом конкретном случае оценка обстоятельств зачастую зависит от судебной практики. Об этом в беседе с RT рассказал юрист Илья Русяев. По словам специалиста, одной из наиболее очевидных уважительных причин считается заболевание работника. Подтвердить его можно листком нетрудоспособности или медицинской справкой, если речь идёт о кратковременном недомогании...