Четыре из них в Контур Экстерн. Экстерн — сервис по учету и отчетности в государственные органы для бизнеса, который помогает бухгалтерам взаимодействовать с контролирующими органами в электронном виде. 🌼У этой роли развитие работы со средним бизнесом 🌼Эта роль про развития продукта для обслуживающих бухгалтерий и бухгалтеров, ведущих сразу несколько организаций. 🌼Здесь развитие продукта для крупняка 🌼А в этой роли предстоит развивать главную страницу Экстерна 💫💫💫 🌼И, уже не в экстерн, более класическая роль продакта в Контур...
Заметочки b2b продакта | Product owner
Психологические тесты это шутка
На примере Некоторое время назад вы решили расширить функционал продукта с помощью нового модуля. Намного проще такой модуль купить, чем писать самим. Но в вашей компании закупки дело не быстрое, вы отправили заявку и переключились на другие задачи. Спустя пару месяцев модуль закуплен, но вы придумали новые крутые фичи и уже не видите ценности в его внедрении. Как поступите? 📍Отложу все дела, поставлю внедрение модуля в план 📍Займусь новыми планами, модуль отложу на потом 👀С одной стороны тут вопрос про невозвратные потери. Типа могу ли я принять, что влила деньги в фичу, которая уже не нужна и остановиться вовремя...
Вы часто спрашиваете В личку пришли с вопросом типа а где кейсы для работой с командой то брать (чтобы не дорого) или как их собирать
Ну и вариант ли пройти публичный кейс? Мне кажется, тащить команду в общедоступное мероприятие вообще не прикольно. И не все туда дойдут. И не получится посмотреть именно на свою команду. И за чей счет банкет? И такой формат работы скорее просто вариация развлечения, а не работа с командными установками. Не чистый эксперимент получится. Наверное поэтому корпоративный кейс-клуб стоит соточку, а самому сходить можно и за 3-4 тысячи рублей. В начале лета я села перебирать свои наработки. Укомплектовала кейс по работе с обратной связью и клиентскими запросами в самостоятельный юнит...
У вас не получится продать услуги, если в компании нет сейлового подхода (sales driven, все еще не знаю как перевести на русский
) Тут надо пояснить, что есть супер формальные услуги, которые выполняются скорее для галочки с лютым демпингом от вчерашних компаний. А есть услуги рядом с бизнес запросами. Типа как бы нам провести тренинг, что бы пацаны лучше работали. Или ИТшечку бы модифицировать, чтобы косты подрезать Вот во втором случае продается компетентность команды и ее опыт. А это не набор фич и возможностей для интеграций. Навыки сотрудников это очень гибкий инструмент, которым можно решить огромное количество самых разных бизнес задач. И продавать этот набор навыков, адаптировать под запрос клиента может тот сейл, который понимает и навыки команды, и свой домен...
