ирина попова

Давайте будем честны перед собой: вопрос о необходимости тренера возникал у всех. А о его эффективности, тем более.. В чем проблема? Почему наличие этой единицы постоянно вызывает сомнения и вопросы? Давайте разберемся . Я в этой области уже очень давно и говорю как есть из самого центра этой проблемы:) В предыдущих статьях ,я уже писала,что есть несколько вариантов использования темы обучения в организациях. 1.Компании (обычно это крупные и сетевые бренды) строят крайне бюрократическую систему...

Дорогие управленцы, давайте просто задумаемся ,почему вопрос управления и эффективности самой организации так неистребим? Куча тренингов, теорий управления и ваши личные наработки,а результат так невесел? И даже хуже этого, по тем же теориям это -закономерный процесс. Как у Ицхака Адизеса- последняя точка развития организации,это смерть. Почему, при классическом подходе ,это неизбежно и зачем тогда, заморачиваться с вопросом оптимального стиля управления,при том что, результат все равно будет...

Как выбрать "правильного" руководителя. Вам необходим новый управленец? Думаете , кто готов к этой вакансии? По оценке Центра креативного лидерства , 50% продвижений в управленца оканчиваются неудачей. Почему? Давайте немного разберемся. По моему опыту, самые частые ошибки при подборе на позицию руководителя: - Берут из своего коллектива того, кто полностью устраивает начальство. Им с ним спокойно, он работает точно по сценарию его собственного начальника и даже не задумывается о изменении, заведенного не им, порядка...

Все "продвинутые" начальники что-то читали и даже консультировались по вопросу создания рабочей мотивации и вовлеченности персонала в работу компании. Удивительно,что при этом мало в каком предприятии эта проблема решена. А решить его можно. Даже в ситуациях,где сложность работы зашкаливает...

Вы, наверняка, много читали о том ,как и что надо делать, чтобы раскрутить художника, писателя и других, творческих личностей. Я, как художник-одиночка, тоже. И могу уверенно заявить,что мне ничем не помогла ни одна из таких статей. Вообще! Поэтому, хочу поделиться своим практическим опытом с остальными ,чтобы их путь "по граблям" не повторял мой...ну хоть частично:)) 1. Первое,что заботит всех нас-это как показать себя. -Специализированные сайты типа "Страна мастеров" , "Ярмарка мастеров"- собрание ,именно мастеров...