ирина попова

Давайте будем честны перед собой: вопрос о необходимости тренера возникал у всех. А о его эффективности, тем более.. В чем проблема? Почему наличие этой единицы постоянно вызывает сомнения и вопросы? Давайте разберемся . Я в этой области уже очень давно и говорю как есть из самого центра этой проблемы:) В предыдущих статьях ,я уже писала,что есть несколько вариантов использования темы обучения в организациях. 1.Компании (обычно это крупные и сетевые бренды) строят крайне бюрократическую систему...

Дорогие управленцы, давайте просто задумаемся ,почему вопрос управления и эффективности самой организации так неистребим? Куча тренингов, теорий управления и ваши личные наработки,а результат так невесел? И даже хуже этого, по тем же теориям это -закономерный процесс. Как у Ицхака Адизеса- последняя точка развития организации,это смерть. Почему, при классическом подходе ,это неизбежно и зачем тогда, заморачиваться с вопросом оптимального стиля управления,при том что, результат все равно будет...

Как выбрать "правильного" руководителя. Вам необходим новый управленец? Думаете , кто готов к этой вакансии? По оценке Центра креативного лидерства , 50% продвижений в управленца оканчиваются неудачей. Почему? Давайте немного разберемся. По моему опыту, самые частые ошибки при подборе на позицию руководителя: - Берут из своего коллектива того, кто полностью устраивает начальство. Им с ним спокойно, он работает точно по сценарию его собственного начальника и даже не задумывается о изменении, заведенного не им, порядка...

Все "продвинутые" начальники что-то читали и даже консультировались по вопросу создания рабочей мотивации и вовлеченности персонала в работу компании. Удивительно,что при этом мало в каком предприятии эта проблема решена. А решить его можно. Даже в ситуациях,где сложность работы зашкаливает...

Вы, наверняка, много читали о том ,как и что надо делать, чтобы раскрутить художника, писателя и других, творческих личностей. Я, как художник-одиночка, тоже. И могу уверенно заявить,что мне ничем не помогла ни одна из таких статей. Вообще! Поэтому, хочу поделиться своим практическим опытом с остальными ,чтобы их путь "по граблям" не повторял мой...ну хоть частично:)) 1. Первое,что заботит всех нас-это как показать себя. -Специализированные сайты типа "Страна мастеров" , "Ярмарка мастеров"- собрание ,именно мастеров...

В любом бизнесе,как и в жизни :) главное- это отношения между людьми. "Продажники" подтвердят, как иногда клиент берет у них дороже,чем у конкурента,лишь потому что ему приятнее общаться с этим человеком,чем с другим. Поэтому, все уловки и приемы продаж не заменят умения создать для своего клиента уютного, душевного общения. Вот об этом мы и начинаем говорить в серии статей. Сегодня о антураже беседы, об ,окружающих переговоры, факторов. Это часто упускают из виду. Человек приходит в офис, медицинский центр, косметологию, ресторан, любое место и вынужден ждать...

Психология не теряет надежды создать всеобъемлющую типологию человечества. :)) Но сейчас мы поговорим о депрессивных личностях. Тех, кто не видит для себя в жизни радости , а грусть и тоска-это его обычное состояние. Более тяжелые случаи : маниакально-депрессивный вариант или клиническую депрессию, не трогаем . Человек в таком состоянии, просто очень реально видит жизнь. Без нюансов и оттенков , а просто фактический результат. Если рядом с вами живет такой человек, то вы хорошо меня понимаете...

Прошлое.. У каждого из нас оно есть. Но прошлое это еще и ловушка\манипуляция ,и достаточно много людей в нее попадают. Наша память очень своеобразная вещь: трагедии становятся более блеклыми; свои и чужие поступки более понятными,а прежняя жизнь более яркой и счастливой. А некоторые воспоминания вообще создаются: человек слышит , логически конструирует то,что (как все говорят) он должен был видеть и испытывать и.. вуаля!! Воспоминание возникает, как по волшебству! Самое страшное ,что это даже не осознается...

Выгорание ,без лишних слов. Здесь много людей,которые уверены,что знают все решения в этой жизни...А я просто расскажу о себе и возможно , вы тоже найдете в этом что-то близкое .. Я ,склонна к выгоранию. И это вполне понятно, потому что я очень "горю" делом. Любым,если в него ввязалась))) Знакомо?)) Вы эмоциональны и рациональны одновременно? Значит,мы похожи) И тогда,если работать, то с огоньком,интересом...на результат. И вот появляются капканы.. Вот они : 1.)- Результат. Каждому семени надо...

Разочарование. Вроде вполне понятная вещь. И пишут о чем-то,в этом роде достаточно часто. Однако это не влияет на число людей ,нырнувших в омут этого чувства. В кино,люди в этом состоянии рыдают,бьют вещи и лица)),а в реалии все обычно иначе.. Разочарование-это разрушение чар. Тех,что завораживали нас раньше , на которых мы строили свои планы-мечты и почти ощущали это в руках. Чтобы произошел такой процесс надо одно: иметь веру во что-то и потерять ее,не по своей воле. Может быть потеряна вера в себя,в мир,в человека...

Вы хотите получить отдых от проблем, расслабиться и зарядиться энергией для новых (эх.. :))) трудовых будней? Попробуйте рецепт, который открыли для себя уже так много людей! Это-рисование! Не спешите отнекиваться с рассказами из далекого детства,где САМА учительница рисования или еще страшнее, папин друг припечатали вам полное отсутствие способностей. Вы ведь взрослый и независимый человек? Так может попробуем? ;)) Что это дает? Вы получаете перезагрузку с включением вашей креативности,что позволяет изменить взгляд на ситуацию и найти новое решение ваших сложностей и проблем...