Юлия Дрозд

Нужно ли проводить медосмотр, если специалист работает по совместительству или дистанционно (без предоставления рабочего места)? В отношении совместителей есть два варианта - если работник на основном месте работает на аналогичной работе, где идентичные условия труда (смотрим спецоценку на основном рабочем месте и на совмещаемом), то медосмотр проводить нет необходимости, медосмотр проводит основной работодатель. Если СОУТ отличается, то проводим. Этот вопрос регламентирован Постановлением Верховного суда РФ от 06 декабря 2017 года № 34-АД17-5. А если работник работает дистанционно (удаленно), без предоставления ему рабочего места работодателем, то есть у себя дома например...

Вы заключили договор с медицинской организацией а дальше что? Как подготовиться к медосмотру и защитить себя от работников, которые уклоняются от него? Тут нужна помощь кадровика. Что нужно сделать : А дальше - надеяться, что работник все же пройдёт медосмотр, так как процедура отстранения от работы это сложный процесс, который не всегда может быть завершён в сторону работодателя. А если вы работник, то помните, что принимая правила при подписании трудового договора вы...

Принимая на работу нового сотрудника, работодатель часто не понимает значения стажировки и для большинства работодателей это означает проведение инструктажа и занесение записи в журнал. Это ошибка!  Стажировка на рабочем месте это не инструктаж и для проведения стажировки есть свои правила. Для правильного оформления стажировки необходимо: - подготовить приказ комиссии, которая будет проводить проверку знаний (не забудьте обучить членов комиссии в учебном центре); - составить программу стажировки; - оформить приказ (или распоряжение) на стажировку ( с указанием должности, ФИО инструктируемого,...

С чего начать? В первую очередь проверить, есть ли вы в списке, утверждённом государственной инспекцией на текущий год. Обычно уже в конце декабря имеются данные о проверках на следующий год. Найти организацию можно по наименованию, адресу или даже по фамилии генерального директора. Там же вы найдёте месяц, в который будет проводиться проверка, данные по количеству часов, отведённых на проверку и вид проверки (документальная или выездная). Сейчас проверки инспекции по труду проводятся по чек листам, которые есть на сайте гос инспекции в общем доступе. Для начала нужно выделить чек листы, которые относятся к вашему виду деятельности и к видам работ, которые производятся в компании...

Что делать, если работник отказывается проходить медосмотр? Зачастую ответственный работодатель, организовывая медосмотр, сталкивается с тем, что некоторые работники напроч отказываются его проходить. Тут сложный случай. Закон суров! И допускать к работе без медосмотра не велит! Поэтому работодатель обязан работника от работы отстранить. Но судебная практика такова, что если работник потребует восстановления, суд может принять его сторону в ущерб работодателя. Поэтому, всегда лучше договариваться. Я часто вижу ситуацию, когда работник, понимая, что он просто не пройдёт профосмотр отказывается его проходить...