Дарья Р.

На иностранном предприятии техника безопасности - краеугольный камень. А у нас? Надеюсь так не везде, но вот несколько примеров, с которыми приходилось постоянно сталкиваться. Пройти инструктаж и расписаться в журнале? Да зачем тратить на это время. Подписи собрали, а за что можно и потом узнать. Выдали защитную одежду и спецсредства? Лень надевать и использовать! Да еще и ходим тихо материмся, если приехал кто-то из руководителей или представителей головного офиса, и надеть или использовать каску, фартук, очки, защитный крем и так далее, заставили...

За день специалист по подбору персонала проводит множество собеседований от 1-2 при подборе редкого специалиста или руководителя до 50 при массовом подборе. Как правило, это вполне адекватные люди с различным профессиональным и жизненным опытом и навыками. Но иногда попадаются очень интересные экземпляры. Итак, рейтинг самых странных кандидатов, с которыми я проводила собеседование. 5 место. Очень приятная и профессиональная женщина-бухгалтер произвела отличное впечатление при телефонном общении...

Еще одна головная боль менеджера по персоналу: руководитель обладает острым чувством прекрасного и требует подобрать сотрудника соответствующего "особым критериям". Вот так один из директором направления затребовал однажды себе на должность секретаря высокую стройную брюнетку с 3 размером известно чего. Только процесс с самого начала пошел немного не по его сценарию и привел к неожиданному результату. Рекрутеры во всю старались, зорко просматривали фотографии на hh.ru и в социальных сетях и тщательно оценивали коэффициент прекрасного в каждом потенциалом секретаре при личном собеседовании...

Знакомые часто обращаются ко мне за советам по кадровым вопросам. А иногда еще и приводят за консультацией своих друзей и родственников. Вот так меня попросили помочь Кате. Девушка рассказала, что уже 5 лет работает в одной компании менеджером по закупкам и все ее устраивает. И зарплата хорошая, и офис рядом с домом, да и в целом работа интересная. Но вот беда. Пару месяцев назад сменился руководитель отдела. Вместо спокойной и не очень требовательной Светланы Петровны отделом теперь руководит вполне себе энергичный Максим Сергеевич...

Начну с банальной истины: все ограничения только в вашей голове. Уверены, что сделать успешную карьеру, да и просто найти более менее приличную работу после 40 невозможно? Так оно и будет. Только пока вы будете ворчать на тему несправедливости и субъективного отношения работодателей, кто-то другой (вероятно даже старше вас) займет вакансию и получит повышение. На самом все не так плохо. Конечно ситуация в различных сферах деятельности несколько отличается. Например, опытный бухгалтер за 40 ценится на рынке труда больше, чем коллега на 15 лет младше...