Дарья Р.

На иностранном предприятии техника безопасности - краеугольный камень. А у нас? Надеюсь так не везде, но вот несколько примеров, с которыми приходилось постоянно сталкиваться. Пройти инструктаж и расписаться в журнале? Да зачем тратить на это время. Подписи собрали, а за что можно и потом узнать. Выдали защитную одежду и спецсредства? Лень надевать и использовать! Да еще и ходим тихо материмся, если приехал кто-то из руководителей или представителей головного офиса, и надеть или использовать каску, фартук, очки, защитный крем и так далее, заставили...

За день специалист по подбору персонала проводит множество собеседований от 1-2 при подборе редкого специалиста или руководителя до 50 при массовом подборе. Как правило, это вполне адекватные люди с различным профессиональным и жизненным опытом и навыками. Но иногда попадаются очень интересные экземпляры. Итак, рейтинг самых странных кандидатов, с которыми я проводила собеседование. 5 место. Очень приятная и профессиональная женщина-бухгалтер произвела отличное впечатление при телефонном общении...

Еще одна головная боль менеджера по персоналу: руководитель обладает острым чувством прекрасного и требует подобрать сотрудника соответствующего "особым критериям". Вот так один из директором направления затребовал однажды себе на должность секретаря высокую стройную брюнетку с 3 размером известно чего. Только процесс с самого начала пошел немного не по его сценарию и привел к неожиданному результату. Рекрутеры во всю старались, зорко просматривали фотографии на hh.ru и в социальных сетях и тщательно оценивали коэффициент прекрасного в каждом потенциалом секретаре при личном собеседовании...

Знакомые часто обращаются ко мне за советам по кадровым вопросам. А иногда еще и приводят за консультацией своих друзей и родственников. Вот так меня попросили помочь Кате. Девушка рассказала, что уже 5 лет работает в одной компании менеджером по закупкам и все ее устраивает. И зарплата хорошая, и офис рядом с домом, да и в целом работа интересная. Но вот беда. Пару месяцев назад сменился руководитель отдела. Вместо спокойной и не очень требовательной Светланы Петровны отделом теперь руководит вполне себе энергичный Максим Сергеевич...

Начну с банальной истины: все ограничения только в вашей голове. Уверены, что сделать успешную карьеру, да и просто найти более менее приличную работу после 40 невозможно? Так оно и будет. Только пока вы будете ворчать на тему несправедливости и субъективного отношения работодателей, кто-то другой (вероятно даже старше вас) займет вакансию и получит повышение. На самом все не так плохо. Конечно ситуация в различных сферах деятельности несколько отличается. Например, опытный бухгалтер за 40 ценится на рынке труда больше, чем коллега на 15 лет младше...

Давно работаю в сфере управления персоналом, об этом знают многие знакомые и часто обращаются за помощью. У Оксаны история из разряда "классика жанра". Умная девочка из простой семьи. Хорошо училась, получила красный диплом лингвиста, устроилась на работу секретарем. Мечтала о карьере, но как-то не особо вышло. Природная скромность и воспитание не позволили "продвинуться". Лет 6 просидела в должности секретаря на одном месте, а потом и смирилась. Вроде и зарплата не такая уж и маленькая, коллектив хороший, офис рядом с домом...

Самая большая головная боль у HRа случается тогда, когда к нему приводят кандидата и говорят: "Надо взять". Конечно же такому протеже необходима хорошая должность с красивым названием и достойной зарплатой. Ах да, функциональные обязанности при этом лучше свести к минимуму. В этот раз нам досталась замечательная Оксана Александровна с длинными ресницами, волосами и ногами, красным дипломом столичного ВУЗа, папой в администрации и амбициями руководителя. Долго думали с директором филиала, где этот ценный кадр сможет принести больше пользы, ну а точнее меньше вреда...

Символ 2019 года - желтая земляная свинка. Прилавки сувенирных магазинчиков еще с прошлого месяца заполонили милые сувенирчики в виде забавных хрюшек. А вот что же делать, если в коллективе завелся не милый поросенок, а самая настоящая свинья? В нашем коллективе царила полная гармония. Просторный офис был грамотно разделен на зоны, оснащен несколькими уборными и уютной кухней. 30 человек выполняли свою работу, практически не мешая друг другу. Поздравляли коллег с днем рождения и другими важными событиями, вместе радовались и переживали...

Вы хорошо себя вели в этом году? Самое время подвести итоги 2018 и оценить свои перспективы на будущее. Честно отвечайте на простые вопросы и вы получите прогноз своего успеха в профессиональной деятельности в следующем году . Варианты: да или нет. 1. Я молодец. В этом году я много чего достиг и не планирую на этом останавливаться. 2. Мне нравится моя работа, хожу с удовольствием. Попадаются конечно иногда бестолковые клиенты и коллеги, но в целом не критично. 3. У меня хорошие отношения с начальством...

Моя карьера в сфере HR вполне успешна. Психолог по образованию я начинала с позиции рекрутера в одном из самых известных кадровых агентств с мировым именем. Многому научили, в частности проводить собеседования по тем самым "методичкам" с глупыми вопросами :) Дальше должность HRa уже с более широким функционалом (подбор, адаптация, оценка, развитие) в ритейле. Рост до должности руководители отдела персонала. Переход на должность заместителя директора по персоналу в крупной производственной компании...

Как сегодня найти хорошую работу с высокой зарплатой? Скорее всего вам ответят, что необходимо подготовить свое резюме, надают кучу советов по его оформлению, порекомендуют разослать в отделы персонала и ждать приглашения на собеседование. Но иногда все гораздо проще. Михаил последние десять лет работал в строительной сфере. Но повышений в должности, да и роста зарплаты уже давно не происходило. Как-то даже разместил резюме и сходил на пару собеседований. Однако ему никто не перезванивал. В это утро Михаил ехал на работу...

По идее сотрудник должен делать на своем рабочем месте ровно то, что написано в его должностной инструкции. На практике это правило далеко от истины. Многие супер руководители почему-то считают, что подчиненный это практически его личный раб, который должен выполнять любые поручения. Вот топ-10 дурацких поручений, о которых рассказывали сотрудники на моей практике (все факты были проверены и подтверждены). С большинством начальников из этого списка нам пришлось попрощаться. 10 место. Одна дама руководитель решила, что не стоит тратиться на няню, если у тебя несколько сотрудников в подчинении...