HR Аналитика

Можно прочесть десятки книг про интервью и провалить собеседование за пару минут. Например, услышать фразу «Мы Вам перезвоним», сразу после дружелюбного приветствия рекрутера. Рефлексирующий кандидат, в недоумении выйдя из кабинета, будет лихорадочно искать причину резкой перемены настроения рекрутера и испытывать ощущения как от столкновения с невидимой стеной: никто не предупредил, а ударило больно. А ларчик-то, просто открывается. Всё дело в стеклянном потолке - негласной корпоративной традиции, которая скрывается от чужих, но хорошо знакома всем своим...

Если на собеседовании припечатали словом «летун», то скорее всего рекрутер подозревает кандидата в принадлежности к особенному виду птиц - перелётных. Плохо ли менять работу раз в год? И хорошо ли работать на одном месте 10 лет? Давайте обсудим. Дискуссия возникла на на встрече кандидата (стаж работы в одной компании 10 лет) и представителя Заказчика (более 20 лет на крупном производственном предприятии). Вопрос неоднозначный. К нам приходят соискатели, которые работают по 6 месяцев - 11 месяцев - 1,5 года и уверенно заявляют, что все, что могли, они получили, достигли "потолка"...

"- Я к Вам пишу - чего же боле? Что я могу ещё сказать" - рассуждает возмущенный соискатель после настоятельной рекомендации отправлять резюме, дополняя его коротеньким письмом. Особенно часто негодование настигает группу опытных возрастных специалистов, за плечами которых горделиво красуется айсберг мощного профессионального опыта. "-В чём необходимость дополнительно писать развернутый текст, если тот-кому-нужно, может просто открыть резюме и прочитать его содержание?" - вопрошает ценный специалист...

Подобные мысли посещают многих. Особенно перед стрессовым событием, таким как, например, выход на новое место работы. Любой здоровый человек хочет избегать неудач и оставаться в зоне комфорта, поэтому учащенное сердцебиение, в данной ситуации, это нормально. Итак... «о сколько нам открытий чудных готовит» первый рабочий день, да? Как снизить чувство тревоги и подготовить себя к неожиданным сюрпризам? Конечно, «подстелить соломку» заранее. Более всего нас страшит неизвестность, а значит, нужно заранее изведать неизведанные тропинки и тех, кто бродит по ним...

и ручкой так игриво взмахнуть в воздухе, э-эть, не всегда получается. Особенно быстро улетучивается чувство юмора сотрудников в тех случаях, когда речь идёт о публикациях в СМИ о якобы грядущих массовых сокращениях персонала. Вот и сегодня, очередная паническая атака, настигла телевизионных работников... ножа и топора. Да-да, пообщавшись с репортёром, начинаешь понимать что эти люди не только с экранов телевизора режут всю правду-матку (хе-хе), но и умеют выбить любую информацию из респондента, направив в лицо луч от камеры и приставив к горлу...