Блог начинающего руководителя

✍ Вот уже целый год сотрудники моего отдела, да и смежных отделов работают из дома. Многие возвращаться не торопятся. Виной тому банальная привычка. Знаете как говорится, к хорошему быстро привыкаешь. Почему так? Клиентский маркетинг мы не делаем. Все что делаем касается проектов компании. То есть, явного присутствия и общения с клиентами не нужно. В целом снижения эффективности по своим сотрудникам не наблюдаю. Частично даже прирост есть. Элементарно, меньше времени тратится на дорогу в офис, на личные разговоры с коллегами, обеды и прочее...

Все привет, давно не писал. Многое случилось за это время. Почему стажеры? Банально, нужны дешевые рабочие руки под рутинные задачи. Проекты развиваются и задач становится все больше. Жена друга преподает в одном из крупных городских ВУЗов и это навеяло меня на мысль. Ведь я и сам же был студентом, и рад был любой работе. В общем так и пришло решение нанять на стажировку несколько студентов. Собеседование студентов Собеседовал 2-х ребят с факультета журналистики. Нанимать планировал под генерацию контента и, казалось, что журналистика это верное направление...

Момент казалось бы простой, но на практике вызывает затруднения и недопонимание. 1. Ну самое очевидное, если сотрудник спм спрашивает вас о прибавке. Здесь нужно быть осторожным и не давать пустых обещаний. 2. Если видите что сотрудник эффективно работает и вносит большой вклад в проект. На каком то подсознательном уровне, каждый из нас рассчитыаает на похвалу, поощрение. Особенно когда вкладывает много сил в свое дело. Но здесь тоже есть момент, не стоит увлекаться. Условно, сотрудник привыкнет и на каждое свое действие будет ожидать ответной реакции...

Я обратил внимание, что раньше я очень хорошо умел экономить, да и в целом рационально расходовать средства. Сейчас зарабатывать стал больше и денеги улетают просто за 2 дня выходных. На самом деле, долго мучался с этим вопросом и не понимал почему так происходит. Но в один прекрасный момент, будто щелкнуло. Секрет прост - я начал пользоваться кредитками чаще. До этого платил все наличкой и в прямом смысле считал деньги. Ну то есть они же на виду, ты видишь сколько потратил и сколько осталось. Это какой то психологический момент...

Чтобы оставить о себе приятное впечатление, необходимо сразу же представлять себя в наилучшем свете.  1. Уже по телефону, разговаривая с менеджером по подбору персонала. Да, это ещё не непосредственное начальство, но, возможно, менеджер захочет поделиться этой информацией с шефом. Разговаривайте учтиво, вежливо, уточните, на какую должность вас хотят взять на работу. Не переживайте, и задавайте вопросы об условиях работы сразу. Если условия работы не устраивают – вежливо откажитесь. 2. Не стоит просто так тратить и своё время, и время работодателя...

Сейчас, в период отпусков, выбор страны-курорта становится особо острым. Хочется не только покупаться, но и отдохнуть от повседневных забот. И если еще буквально пять лет назад никто не пытался выбирать между российскими и зарубежными курортами, то сегодня этот вопрос становится все более актуальным. Сервис в России Туризм с каждым годом в нашей стране выходит на новый уровень. Если ранее мы знали только о детских лагерях и пансионатах на Черноморском побережье, то сейчас можно найти всевозможные...

Хантить - охотиться за соискателями/сотрудниками чужих кампаний. Знаете это чувство, когда с первого слова понимаете что человеку от вас что-то нужно? Честно признаться, это не первый случай. Ранее меня уже звали "пивка попить и в плейстейшен порубится", а заодно и рассказать об условиях перехода в новую кампанию. У меня это всегда вызывало двойственное ощущение. С одной стороны, азарт и интерес, с другой, "реально, вот так просто, чувак я уже работаю и мне норм платят". Вот и новый случай, пригласили в паб на пиво, люди с которыми уже давно так не заседал...

Директора предприятий часто на руководящие должности назначают не тех людей, которые там лучше бы проявили себя. На первый взгляд все очень просто, но это только на первый взгляд. Сейчас мы в этом разберемся. Выделяют три типа личности людей: практик, собеседник и мыслитель. Практик - самый редкий тип. 10% людей являются практиками. Люди такого типа прямолинейны, организованны, рациональны и хладнокровны. Они хорошо выполняют любую ответственную работу, поскольку не отвлекаются во время нее на другие дела...

Человек я добрый и ценю своих родных. Но с этим, как оказалось могут быть проблемы на текущей работе. Если разобраться, то у нас в компании очень гибкий график, главное рабочую норму часов соблюдать, не доработал 5 часов и получишь зп меньше. Требований особых никто никогда не вносил работаю так уже больше 5 лет, привык. Звонков на мне нет, клиенты не завязаны. Вроже бы проблем ге должно быть... Тут я перехожу к самой проблеме, руководство поворачивает эту ситуацию как выгодно для себя...

Прошла очередная рекламная кампания по продаже фирменных ньюбансов из Польши. Те самые мои любимые акции с формированием фидов ручками, последующими заморочками с обработкой заказов. Подробнее расскажу в следующих постах, а сейчас порассуждаю. Если в кратце, получил я бонусом New Balance 574 из ограниченной серии. Легкие, белые, крепкие - все как я люблю. Скажу сразу, мои ожидания не совпали с реальностью. Ожидал какого то вау эффекта после обычных недорогих кросс, те же адидасы или фурла стоят в разы дешевле...

Знаете сколько черного лома дома можно найти в частном доме? 500 кг, 1,5 тонны, это вполне неплохие суммы в деньгах. Началась эта история в конце моего отпуска. Я никогда не сторонился ручного труда, перетащить что то или погрузить, отец приучил меня не боятся работы и помогать. Так вот, в один вечер теща попросила сьездить с ними и помочь загрузить машину. Ехать за 20 км, к бабушке и закинуть железки в газель. Ну что ж встаем в 7 утра и мчим на погрузку. Приехали и началось... это какое то ржавое...

Каждый мой отпуск начинается с нервотрепки от боссов. Мол а как так кто работать будет, задач полно. И все это затягивается. Каждый раз хочу вместо заявления на отпуск написать на увольнение по собственному. Ибо задрали. В этот раз было все по старой схеме. А так как квартира у моря уже забронирована, пути назад не было. Дожал, получил отпускные и наша семья рапнула в тихую и прекрасную Анапу. Город мне понравился и моим тоже, но об этом как нибудь отдельный пост накатаю, следите. В телегу не заходил, на телефон не отвечал...