WorkTek

Слышали ли вы историю про парня, который платил за то, чтобы его били по лицу, когда он листал  Facebook? Программист Маниш Сети однажды посчитал, сколько времени он тратил на социальные сети, и ужаснулся. Он дал объявление о поиске помощника, который будет контролировать его рабочий процесс и “наказывать” за бесцельную трату времени. Каждый раз, когда он открывал ленту Facebook, девушка давала ему пощечину. В результате за несколько сеансов он избавился от вредной привычки. Это широко известный в психологии метод отрицательного подкрепления...

Шаг 1. Самое первое, что надо сделать - научиться мечтать. Ничто так не способствует созданию будущего, как смелые мечты. Сегодня утопия, завтра — плоть и кровь Виктор Мари Гюго Шаг 2. Если мечта есть, то уже можно определить цель. Чего именно Вы хотите достигнуть? Цель от мечты отличается конкретностью. Чем яснее идея возможного будущего, тем больше шансов на ее воплощение. Все началось с того, что я огляделся по сторонам и, не увидев автомобиля своей мечты, решил сконструировать его сам… Фердинанд Порше Шаг 3...

Конец года — это естественное время для подведения итогов! Для многих людей оценка достигнутых результатов — это большой стресс, т. к. приходится признаваться самому себе, что поставленные цели опять не достигнуты. Если вы очередной раз ловите себя на мысли, что год прошел впустую, и вы недовольны достигнутыми результатами, то вам следует прочитать эту статью. В ней мы дадим несколько рекомендаций, которые помогут вам исправить эту ситуацию. 3 главные ошибки, которые мешают достичь поставленных...

Чтобы бизнес развивался ему нужна четкая структура. Хорошая организационная структура отвечает на три вопроса: Как распределяются обязанности? Как всё объединяется в единое целое? И кто перед кем отчитывается? Без чёткой структуры людям неясно, за что они несут ответственность, кто ими управляет и перед кем они отчитываются за результат. Если вы хотите избежать хаоса в своей компании, то вам нужно знать, как лучше всего организовать свою собственную команду. Самый простой способ — это выстроить дерево целей компании...

Только 3% взрослых людей имеют четко определенные, зафиксированные цели, выраженные в количественных показателях и имеющие срок достижения. По статистике такие люди достигают минимум в десять раз больше, чем средний человек. Почему же большинство людей не ставят перед собой целей? Вот пять самых распространённых мифов, которые мешают эффективному целеполаганию. 1. У меня уже есть цели, мне не нужно их ставить. Люди, которые отвечают так, обычно говорят, что их цели – быть богатым, здоровым, счастливым, успешным и реализовать все мечты...