Владимир Якуба

Вчера в США разгорелся открытый конфликт. Илон Маск против Дональда Трампа. Официально — бывшие союзники. Сейчас — почти враги. Когда-то Маск поддержал Трампа на выборах. По его словам — именно это обеспечило победу. Но 5 июня всё изменилось: Маск открыл огонь первым. Вот как всё развивалось по минутам: — Маск: «Без меня Трамп бы не победил» — Следом — голосование в Twitter: «А не пора ли нам создать третью партию в США?» — Трамп в ответ: «Маск сошёл с ума. Я отозвал его мандат. Его электрокары никому не нужны. Он зарабатывает на госконтрактах. Почему Байден его до сих пор не прикрыл — загадка» — Потом ещё жёстче: «Хотите сэкономить миллиарды? Прекратите финансировать Маска» — Маск: «Трамп врёт. Это грустно» — И добивает: «Единственная причина, почему до сих пор не опубликованы файлы Эпштейна — в них есть имя Трампа. Хорошего дня, DJT» После этого они продолжили спор — уже про SpaceX, лоббизм и реальное влияние в правительстве. И вот что известно к утру: помощники Трампа уже готовят примирительный разговор. Как думаете, это всё — просто игра? Хайп? Или начало большого передела власти в США? Остаёмся на связи 🔥

- Какой день у тебя был по-настоящему лучший? - Каждый! - И даже сегодня, 3 июня? - А сегодня еще и день рождения! В один из таких июньских дней я родился усилиями родителей. Учился ходить. Говорить. Справляться с первыми трудностями Учился жить. Не по правилам из книжек. В маленьком военном городке, до 7 лет. Из этого научился ценить людей - ведь детей в городке было мало Возраст - это очередная метрика, как в работе. Только эта метрика не изменяемая человеком, другие - да (цифра скорости при беге, выносливости, весов, банковского счета). А время - нет. Оно быстротечно И загоняясь по поводу цифр возраста, человек априори останавливает свое развитие. Это некая погоня за цифрами, которая не доставляет удовольствия, а лишь дискомфорт. Знаете, вспоминаются «Сумерки»: - сколько тебе лет? - 18 - И давно тебе 18? - Уже давно… Ценю все, что имею. И главное - наслаждаюсь тем, что произошло за эти годы Благодарю за энергию. Багаж воспоминаний, который наполнен улыбками, слезами, трудностями, радостью побед и горечью промахов. За ощущения жизни в реальности Наша жизнь порой напоминает скользкий тротуар. Мы должны пройти от одного конца до другого, рискуя в любой момент поскользнуться и упасть. Но, как бы мы ни двигались, всегда есть вероятность того, что мы поскользнемся и упадём, если не сумеем удержать равновесие И вот нужно не думать, поскользнемся мы или нет. А нужно действовать, кайфовать и получать удовольствия. Говорить нужные слова тем, для кого это важно И главное помните - каждый день - счастливый. Со своими особенностями. Без подсчета в годах. А в чувствах и полном ощущении жизни

7 дней. 4 города. Дважды — АльфаКонфа. Тысячи участников, десятки команд, сотни решений, которые уже начали внедрять. И один вывод: «И так работает» — не причина останавливаться. Саратов. Скрипты — не зло. Главное — гибкость и умение слышать клиента. Челябинск. Мы не продаём, мы помогаем. И это чувствуют. Балашиха. Человека делают счастливым три вещи: любовь, хорошая работа и возможность путешествовать. Санкт-Петербург. Продажи — не про аргументы. А про эмоции и сильные вопросы. Спасибо каждому городу — за энергию, за вовлечённость, за то, что растёте с нами. 🚀 Едем дальше. До встречи в новых залах!

Меня парализовало одним только “Якуба, к доске!” Сегодня, в Саратове, увидел выпускников и вспомнил свои ощущения… Школа, 9-й класс, пятая по счёту. Сидишь на первой парте, вроде знаешь ответ, но внутри всё сжимается. Фамилия на “Я” иногда спасала — просто не успевали вызвать. Но когда всё-таки вызывали, это было что-то: всплеск адреналина, дрожь в коленях и желание провалиться под парту. Хотя учился хорошо. Был застенчивым. И в продажах — это первая стена, которую пришлось проломить. Не мыслью, а действием. Стеснение уходит не с годами, а с количеством попыток. Пишите, звоните, начинайте диалог. Даже если фразы не идеальны — лучше так, чем никак.

Летом продажи хуже? Да — если руководитель отпустил всё на самотёк. Каждый год в начале июня возникает один и тот же вопрос: А действительно ли отпуска влияют на продажи? Или это просто сезонная отговорка, за которой удобно прятаться? Да, летом темп у людей падает — это факт. Вовлечённость снижается, внимание рассеивается, клиенты не торопятся принимать решения. Всё тянется. Всё «после отпуска». Всё «давайте ближе к сентябрю». Настоящая причина спада не в жаре и не в сезонности. Причина — в отсутствии чётких целей и задач, которые задаёт (или не задаёт) руководитель. Если команда работает по наитию, если нет конкретных ориентиров, если сотрудники не понимают, чего от них ждут в ближайшие недели — неудивительно, что результаты плывут. А когда ничего не достигается, возникает иллюзия, что «летом просто не работает». Хотя на деле — не работает руководитель, который не умеет или не хочет чётко ставить цели. Чтобы это исправить, мы подготовили чек-лист: «Как ставить цели сотрудникам» — не вода, а рабочие инструменты. Простой формат, который поможет выстроить фокус в команде и задать вектор на лето. 🔥 Наберём под этим постом 100 огней — и опубликуем чек-лист. Потому что продажи — не о сезоне. Продажи — о фокусе.

Сегодня День предпринимателя. Поздравляю всех предпринимателей из Саратова и не только — всех, кто не просто работает, а берёт на себя ответственность, рискует, создаёт, растит, пробует снова. Желаю вам сил, энергии, здоровья — и команду рядом, которая держит плечо. Чтобы вы не выгорали, не сдавались и не шли в одиночку. Чтобы было ради чего — и с кем. Прошла неделя: 4 дня — 4 выступления. Каждый город со своей энергетикой. Каждая аудитория со своей скоростью. Каждая сцена с новыми задачами и живым откликом. За эти 4 дня мы прошли многое: от холода «непонятно, кто вы такие» до горячих обсуждений, прямых включений, обратной связи и аплодисментов стоя. Москва, РЕСО, 2 дня. На каждую эмоцию быстрая реакция. Набережные Челны, Альфа Конфа. Играйте интонацией с клиентов, вы продаете настроение. Волгоград, открытый тренинг. Обратная связь — мощный инструмент развития. До встречи в новых городах! И до новых встреч с теми, кто готов слышать, меняться и расти.